孩子参加工作后，通常仍可能被认定为共同生活的子女，但具体情况需结合实际综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、法律层面的认定

从法律层面讲，共同生活的子女不仅包括未成年子女，还涵盖虽已成年但与父母在生活上存在一定联系的子女。子女工作后，若在经济和生活两方面与家庭保持紧密联系，如部分收入用于家庭开支、与父母共同居住或相互照顾等，仍可被认定为共同生活的子女。

二、经济与生活联系的具体表现

1. 经济联系：子女工作后，若其收入部分用于家庭日常开销，如支付水电费、购买生活用品等，表明其在经济上仍与家庭紧密相连。
2. 生活联系：子女若继续与父母共同居住，或在日常生活中相互照顾、支持，如照顾年迈的父母、共同参与家庭活动等，也体现了其在生活上与家庭的紧密联系。

三、法律事务中的意义

1. 家庭财产分割：在家庭财产分割时，需考虑共同生活子女的权益。若子女虽已工作但仍与父母共同生活，其在财产分割中可能享有相应的权益。
2. 赡养义务履行：工作的子女有责任依法赡养父母。若子女被认定为共同生活的子女，其在赡养义务履行方面可能承担更多的责任。
3. 继承案件：在继承案件中，共同生活的子女因与父母长期共处，遗产分配上可能会有不同的考量。例如，法院可能会考虑子女对父母的照顾程度、经济支持等因素，在遗产分配上给予适当的倾斜。

四、具体案例分析

以小许为例，其参加工作后仍与父母共同居住，且部分工资用于家庭日常开销。在父母离世后，遗产分割时，小许的哥哥小李认为小许已工作独立，不应参与遗产分配。然而，从法律角度讲，小许工作后与父母共同居住且经济有往来，属于共同生活的子女范畴。因此，在继承案件中，小许有权参与遗产分配，小李的主张缺乏法律依据。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：若子女希望被认定为共同生活的子女，应保留相关证据，如共同居住的证明、经济往来的记录等。
2. 咨询专业律师：在涉及家庭财产分割、赡养义务履行或继承案件等法律事务时，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

总结：孩子参加工作后是否算共同生活的子女，需结合其经济和生活两方面与家庭的联系进行综合判断。若子女在经济和生活上仍与家庭保持紧密联系，通常仍可被认定为共同生活的子女。在涉及相关法律事务时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。