辞职后单位把档案弄丢了，您可以按照以下步骤来处理：
一、回忆并确认档案去向
- 仔细回想：首先，您需要仔细回想档案转移的情况，比如是否由原单位转至人才交流中心、新单位等。
- 联系原单位：尽快联系原单位的人事部门，了解档案转出的记录和相关手续，确认档案是否确实已经转出以及转出的具体时间和方式。
二、补办档案材料
如果确认档案已经丢失，您需要着手补办档案材料。补办内容通常包括学籍档案材料和工作档案材料两部分：
学籍档案材料：
- 您可以回到毕业学校，找相关部门补办毕业生登记表、成绩单等学籍档案材料。
- 学校通常会根据您的毕业记录和存档情况，为您补办相应的学籍档案材料。
工作档案材料：
- 您可以让原单位补充入职登记表、劳动合同、离职证明等工作档案材料。
- 如果原单位已经注销或无法联系，您可以尝试联系当地的人力资源和社会保障部门，了解是否可以提供相关的证明或协助补办。
三、开具证明
在补办过程中，如果部分材料无法补办，您可以请相关单位开具证明。例如：
- 原单位可以开具工作经历证明，证明您在该单位的工作时间、岗位等信息。
- 学校可以开具学籍证明，证明您的学历和在校表现等。
四、存档管理
档案补办完成后，您需要选择一个合适的存档地点进行管理。存档地点的选择通常取决于您的就业情况和个人需求：
新单位有档案管理权限：
- 如果您已经找到了新工作，且新单位有档案管理权限（如国企、事业单位、公务员岗位等），您可以将档案存至新单位。
- 您需要向新单位申请调档函，并持此函及补办好的档案前往新单位档案管理部门办理移交手续。
新单位无档案管理权限或暂时未就业：
- 如果您的新单位无档案管理权限（如多数民营企业、外资企业等），或者您暂时未找到新工作，您可以将档案存放到单位所在地或户籍所在地的人才交流中心。
- 您需要联系人才交流中心，了解接收档案的具体要求和流程，并提供必要材料申请调档函，之后办理存档手续。
五、特别注意事项
- 确保档案密封性：在补办和转移档案过程中，要确保档案的密封性。档案具有密封性和保密性，一旦拆封，其真实性和有效性可能受质疑。
- 及时处理档案：避免长时间自行持有档案或让档案处于无人管理状态，以免因保管不善导致丢失、损坏等问题。应尽快按上述方式将档案存放到有管理权限的机构。
- 关注档案保密性：在转移和存放过程中，要确保档案的保密性，防止个人信息泄露造成不必要的麻烦。
最后，我想强调的是，档案是个人职业生涯的重要记录，关系到职称评定、工龄计算、退休手续等关键事务的办理。因此，您一定要重视档案的管理和保管工作。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。