原法人是否需要担责，需依据实际情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 原法人存在不当行为

   • 如果原法人在任期内存在故意或严重过失的决策行为，给公司带来了损失并引发了诉讼，那么即使其身份已经变更，也可能需要对上述损失承担责任。这是因为法律责任通常与行为人的过错和造成的后果相关联，而不是仅仅与其身份相关。
   • 例子：假设原法人在任期内未经充分调查就决定投资一个高风险项目，结果项目失败导致公司损失惨重，并因此被起诉。在这种情况下，即使原法人已经离职并变更了股权和法人身份，他仍然可能需要对其决策行为造成的损失承担责任。

2. 争议事项非原法人职责范围或行为合规

   • 如果争议事项并非原法人在职期间的职责范围，或者原法人在任职过程中的行为都是合规合法的，那么在其身份变更后，可能就不需要再承担责任。这是因为法律责任需要与行为人的职责和行为相关联。
   • 例子：假设公司被起诉是因为某个部门经理的违规行为导致的，而这个部门并非原法人直接管理，且原法人在任期内没有参与或知晓该违规行为。在这种情况下，原法人变更身份后可能就不需要承担责任。

法律建议：

• 对于公司而言，在打官司期间变更股权和法人身份需要谨慎考虑。一方面，要确保变更行为符合法律法规和公司章程的规定；另一方面，要评估变更行为可能对公司诉讼的影响，以及是否需要原法人继续承担某些责任。
• 对于原法人而言，如果其担心变更身份后仍可能承担责任，可以咨询专业律师进行风险评估和法律建议。律师可以根据具体情况分析原法人可能承担的责任范围和程度，并提供相应的法律策略和建议。

可能的法律后果：

• 如果原法人被认定需要承担责任，那么其可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于其过错程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。
• 如果原法人被认定不需要承担责任，那么其可以免除相应的法律义务和责任。但需要注意的是，即使免除了法律责任，原法人也可能因为其过往的行为而受到道德或行业上的谴责。

综上所述，原法人是否需要担责需依据实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。