工地上上班突发心梗在医院死亡，是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情况
条件：
- 在工作时间和工作岗位上突发心肌梗塞。
- 在48小时之内经抢救无效死亡。
解释：
- “工作时间”指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间，这包括正常的上班时间和加班加点时间。
- “工作岗位”则是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。
- “48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。如果工人在工作岗位上突发心梗，并立即被送往医院，但在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况应被视为工伤。
示例：
- 某建筑工人在工地上正常作业时突然感到胸口剧痛，随后被紧急送往医院。经医院诊断为心肌梗塞，虽经全力抢救，但在发病后的48小时内不幸死亡。这种情况就符合视同工伤的条件。
不属于工伤的情况
非工作时间和工作岗位：
- 如果心肌梗塞发生在非工作时间，如下班后在宿舍休息时发病并死亡，且不符合其他可认定为工伤的情形（如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害），则一般不能认定为工伤。
超过48小时抢救无效死亡：
- 若工人在工作岗位上突发心肌梗塞，但送医抢救后超过48小时才死亡，也不符合视同工伤的条件。例如，工人发病后持续抢救了50个小时最终死亡，这种情况就不属于工伤。
工伤保险待遇
- 如果已经被认定为工伤，并且参加了工伤保险，那么因工死亡的待遇将按照保险规定来办理。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
建议与行动
- 及时申请工伤认定：如果发生类似情况，家属或用人单位应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，保留好所有与工伤有关的证据，如工作记录、医疗记录等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：如果对于工伤认定或赔偿有疑问，可以咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，工地上上班突发心梗在医院死亡是否算工伤，关键在于发病的时间、地点以及抢救后的死亡时间。只有同时满足在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的条件，才能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应严格按照法律法规进行判定，并确保所有相关的证据和程序都得到妥善处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。