企业职工判缓刑退休时，视同缴费年限是否清零，需结合当地具体政策判断，并非一律清零。

一. 视同缴费年限与缓刑的基本概念

1. 视同缴费年限：是指职工在实行养老保险个人缴费制度前，按国家规定计算的连续工龄，用于计算养老金。
2. 缓刑：是刑罚的一种执行方式，指对被判处一定刑罚的罪犯，在其具备法定条件的情况下，在一定期限内暂缓执行所判刑罚。

二. 缓刑对视同缴费年限的影响分析

1. 缓刑期间的工龄与缴费：缓刑期间，职工通常无法正常工作，不计算为工龄，也不能视同缴费年限。但缓刑前的视同缴费年限处理，需依据地方政策。
2. 政策差异：不同地区对于判刑（包括缓刑）后视同缴费年限的处理存在显著差异。有的地方规定判刑即清零，有的地方则可能保留判刑前的视同缴费年限。

三. 相关政策与法律依据

1. 原劳动和社会保障部办公厅复函：根据劳社厅函〔2001〕44号，被判处管制、有期徒刑宣告缓刑的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。此复函虽针对退休人员，但对未退休人员也有参考价值。
2. 地方政策：具体处理方式需查阅当地养老保险政策文件，了解视同缴费年限在判刑（包括缓刑）后的具体处理规定。
3. 《社会保险法》与《监狱法》：虽然这些法律未直接规定缓刑对视同缴费年限的影响，但它们为养老保险制度提供了法律框架，具体处理需结合地方政策。

四. 实际操作建议

1. 查阅政策：建议职工查阅当地的养老保险政策文件，了解视同缴费年限在判刑后的具体处理规定。
2. 咨询机构：如对政策理解有疑问，可向当地社保经办机构咨询，获取准确解答和指导。
3. 法律帮助：如发现视同缴费年限计算存在问题，影响退休待遇，应及时寻求专业律师帮助，维护合法权益。

综上所述，企业职工判缓刑退休时，视同缴费年限是否清零，并非一概而论，而是需结合当地具体政策来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。