在水果店签订的劳务合同中，乙方（即提供劳务的一方）承担的劳务内容填写需具体、明确且合法，以确保双方权益。以下是填写劳务内容时的核心要点及建议：
明确劳务范围：
- 具体描述乙方在水果店中的工作职责，如“负责水果的陈列、补货、清洁及顾客服务”等。
- 避免使用模糊或笼统的表述，如“协助店铺运营”，这样的描述可能引发后续争议。
细化工作任务：
- 列举乙方需完成的具体任务，如“每日检查水果新鲜度，及时更换变质水果”、“按照店铺规定进行水果定价及标签更新”等。
- 确保每项任务都清晰可执行，便于双方监督与考核。
考虑工作条件与时间：
- 明确乙方的工作时间、休息日及加班政策，如“每周工作五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排；加班需提前申请并支付加班费”。
- 描述工作环境及可能需要的特殊条件，如“需在冷藏环境下工作，确保水果新鲜度”。
遵守法律法规：
- 确保劳务内容不违反国家法律法规，如不涉及童工、不强迫劳动等。
- 提及乙方应遵守的店铺规章制度及国家相关法律法规，如“乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》及甲方制定的员工手册”。
考虑变更与调整：
- 预留合同变更或调整的条款，如“因店铺运营需要，甲方有权调整乙方的工作内容或工作时间，但应提前与乙方协商并达成一致”。
- 确保变更条款合法合理，保护双方权益。
示例填写：
“乙方承担的劳务内容为：在甲方水果店内负责水果的陈列、补货、清洁及顾客服务工作。具体包括但不限于：每日检查水果新鲜度，及时更换变质水果；按照店铺规定进行水果定价及标签更新；保持店铺环境整洁，确保顾客购物体验；遵守甲方制定的员工手册及国家相关法律法规。工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。如因店铺运营需要调整工作内容或工作时间，甲方应提前与乙方协商并达成一致。”
在填写劳务合同时，务必确保内容详尽、合法且双方认可，以维护双方的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。