您好，关于残疾人是否适用延迟退休的问题，这实际上与普通职工的延迟退休政策在原则上是一致的，但会结合残疾人的具体情况进行灵活处理。

首先，我们需要明确的是，延迟退休政策并非完全强制，而是以“自愿、弹性”为基本原则。这意味着，无论是普通职工还是残疾人，都有权根据自己的实际情况和意愿来选择是否延迟退休。

对于残疾人而言，他们在选择是否延迟退休时，可能会更多地考虑到自身的身体状况、工作能力以及生活需求等因素。例如，一些身体状况较好、工作能力较强的残疾人，可能会选择延迟退休，以继续发挥自己的价值并增加养老金积累；而一些身体状况较差或工作能力受限的残疾人，则可能会选择按时退休或提前退休，以减轻工作负担并享受更好的生活品质。

此外，政策对于特殊人群也有相应的规定。虽然残疾人并不直接属于公务员、国有企业领导及管理人员或事业单位管理人员等不得延迟退休的特殊人群，但如果残疾人担任了这些职位，那么他们也需要遵守相应的退休规定。不过，在实际操作中，政策往往会根据残疾人的具体情况进行灵活处理，以确保他们的权益得到保障。

对于普通残疾职工，他们可以根据自己的实际情况和意愿，与单位协商选择是否延迟退休。如果选择延迟退休，他们需要与单位达成一致，并按照相关规定办理延迟退休手续。如果选择按时退休或提前退休，他们也需要提前向单位提出申请，并按照规定办理退休手续。

最后，我想强调的是，政策细节可能随后续配套文件调整。因此，建议残疾人在做出退休决策前，先咨询当地的人社部门或相关机构，以了解最新的政策信息和规定。同时，他们也可以根据自己的实际情况和需求，结合单位的协商结果，合理规划自己的退休时间。