结论：公务员退休两年后到社团组织工作并取酬金（返聘），需结合其原职务级别、社团性质及是否利用原职权或影响力等因素综合判断，具体如下：

1. 法律框架与核心依据

根据《中华人民共和国公务员法》第107条及《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》（中组发〔2017〕11号），公务员退休后从业限制的核心在于防止利用原职务影响谋取不正当利益，而非完全禁止所有有偿工作。具体规则如下：

• 原职务级别影响：
  
  • 若退休前为县处级以上领导职务（如局长、处长等），退休后3年内不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。
    
  • 若为非领导职务或科级以下，退休后从业限制相对宽松，但需遵守“不得利用原职权或影响力谋利”的底线。
• 社团组织性质：
  
  • 若社团为非营利性组织（如行业协会、学术团体），且工作内容与原职务无直接关联（如学术研究、公益服务），通常允许取酬。
    
  • 若社团为营利性组织（如咨询公司、培训机构），或工作涉及原职务管辖领域（如原为财政局官员，退休后到财务类社团任职），则可能被认定为违规。

2. 合规操作的关键点

• 申报与备案：
  退休公务员从业前需向原单位报告，并经组织人事部门备案。若未履行申报程序，即使工作本身合规，也可能因程序瑕疵被追责。
• 避免利益冲突：
  需确保工作不涉及原职务管辖范围内的业务，不利用原职权或影响力为社团谋取利益（如通过原下属单位获取项目）。
• 酬金合理性：
  酬金应与市场水平相当，避免明显高于行业标准的“变相贿赂”。

3. 违规后果

若违反规定，可能面临以下后果：

• 行政处分：由原单位或纪检监察机关给予警告、记过等处分；
• 没收违法所得：违规取得的酬金可能被追缴；
• 影响退休待遇：严重违规者可能被取消退休待遇。

4. 实务建议

• 步骤1：确认退休前职务级别及社团性质；
• 步骤2：向原单位人事部门咨询具体限制，并履行备案程序；
• 步骤3：签订书面协议，明确工作内容、酬金标准及禁止事项（如不得利用原职权）；
• 步骤4：保留工作记录及酬金支付凭证，以备核查。

总结：公务员退休两年后到社团组织工作并取酬金，在程序合规、内容无利益冲突的前提下是允许的，但需严格遵守申报备案制度，避免触碰“利用原职权谋利”的红线。如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我提问。