被留置人员在假期是否会被放出来，关键取决于调查结果，而非是否处于假期。具体来说，有以下几种情况：

1. 未发现犯罪行为：

   • 如果在留置期间，监察机关未发现被留置人员有犯罪行为，或者留置期限届满后，监察机关认为可以解除留置的，那么被留置人员将会被释放。这种情况下，无论是否处于假期，被留置人员都有可能被放出来。

2. 发现犯罪行为：

   • 如果在留置期间，监察机关发现被留置人员涉嫌职务犯罪，需要移送审查起诉的，那么在检察机关决定采取逮捕等强制措施后，监察部门会解除留置措施，但被留置人员将被交给检察机关，继续接受刑事调查和审判。这种情况下，被留置人员不会被放出来，而是会面临更严重的法律后果。

3. 留置措施不当：

   • 如果监察机关发现采取留置措施不当，例如留置理由不充分、留置程序违法等，那么监察机关应当及时解除留置措施，被留置人员将被释放。这种情况下，释放与假期无关，而是基于留置措施的合法性考虑。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。这意味着，留置措施的期限是有限的，且受到严格的法律监管。
• 同时，该法也规定了监察机关在采取留置措施时，应当遵循法定程序，确保被留置人员的合法权益不受侵害。如果监察机关违反法定程序采取留置措施，或者留置措施不当，被留置人员及其家属有权向有关部门提出申诉或控告。

建议：

• 对于被留置人员的家属来说，他们应当保持冷静和理性，不要盲目猜测或传播不实信息。他们可以通过合法途径了解被留置人员的状况和案件进展，例如与监察机关沟通、咨询专业律师等。
• 如果被留置人员最终被释放，他们应当积极配合后续的法律程序，如接受调查、提供证据等。同时，他们也可以考虑寻求法律援助或心理咨询等帮助，以应对可能的心理压力和法律风险。

总之，被留置人员在假期是否会被放出来并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体的调查结果和法律规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。