在工伤案件处理阶段，您是可以找新工作的，但需根据具体情况谨慎处理，以避免对工伤赔偿产生不利影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
工伤认定与赔偿的独立性：
- 工伤认定和赔偿是基于您在工作期间因工作原因受到的伤害，与您后续是否找到新工作无直接关联。只要您的工伤符合法定条件，且已经进行了工伤认定，您就有权获得相应的工伤赔偿。
新工作对工伤赔偿的影响：
- 找到新工作本身并不会影响您已经获得的工伤赔偿。但是，如果您在新工作中再次受伤，且该伤害与之前的工伤无关，那么这将是一个新的工伤事件，需要按照新的工伤程序进行处理。
- 需要注意的是，如果您在新工作中因工作原因受到伤害，且该伤害与之前的工伤存在某种关联（如因之前工伤导致的身体机能下降而更容易受伤），则可能需要更复杂的法律分析和处理。
二、实际操作层面
与原用人单位的沟通：
- 在找到新工作前，建议您与原用人单位保持沟通，了解工伤赔偿的进展情况。如果可能，可以协商在工伤赔偿事宜完全解决后再离职或开始新工作，以减少不必要的纠纷。
新工作的选择：
- 在选择新工作时，建议您考虑工作的性质、强度以及是否可能对您的身体造成进一步伤害。避免选择过于繁重或危险的工作，以免加重身体负担或引发新的工伤。
保留相关证据：
- 无论您是否找到新工作，都应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等。这些证据在后续的工伤赔偿争议中可能起到关键作用。
三、潜在风险与建议
新工作对工伤赔偿申请的干扰：
- 虽然找到新工作本身不会影响工伤赔偿，但如果您在新工作中表现出的身体状况与工伤认定时的状况不符（如看起来已经完全康复），可能会引发原用人单位或保险公司对工伤赔偿的质疑。因此，建议您在新工作中保持谨慎，避免过度劳累或参与可能加重伤势的活动。
建议咨询专业律师：
- 鉴于工伤案件的复杂性和个体差异性，如果您在工伤处理阶段找到新工作后遇到任何法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结与建议：在工伤案件处理阶段找到新工作是可行的，但需谨慎处理以避免对工伤赔偿产生不利影响。建议您与原用人单位保持沟通、选择合适的新工作、保留相关证据，并在必要时咨询专业律师。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。