医院公职人员挂证，即将其职称、职业资格证书挂靠到非工作单位以获取报酬的行为，是明确违反相关纪律和法规的，需要承担一系列责任。以下是对此问题的详细解答：

一、纪律责任

1. 党内处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部不得违规在经济组织、社会组织兼职或违规获取额外利益。因此，医院公职人员挂证取酬，一旦被发现，将可能受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。

2. 政务处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员违规营利、违规兼职领酬等行为也将受到相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。

二、法律责任

1. 行政处罚：挂证行为不仅违反了纪律，还可能触犯相关法律法规。例如，在医疗领域，公立医院执业药师违规挂证可能导致药店“证在人不在”，处方药随意开具，药品经营管理陷入混乱。这种情况下，相关监管部门有权对违规挂证的药师及使用挂证药师的售药企业进行行政处罚，如罚款、注销执业资格等。

2. 刑事责任：在极端情况下，挂证行为还可能涉及刑事犯罪。如公职人员利用挂证之便，为企业谋取不正当利益，收受企业贿赂，则可能构成受贿罪，面临刑事追究。

三、行业影响与社会责任

1. 扰乱行业秩序：公职人员挂证取酬会严重扰乱行业秩序，破坏社会公平。在医疗领域，这可能导致处方药管理混乱，影响群众就医安全与权益；在建筑领域，则可能使不具备资质的企业承接项目，影响工程质量，给公共安全带来隐患。

2. 损害公职形象：公职人员作为社会公仆，其言行举止代表着政府形象。挂证取酬行为不仅违反了纪律和法规，还损害了公职人员的整体形象，降低了公众对政府的信任度。

四、实际案例与教训

从实际案例来看，公职人员挂证取酬的行为已经受到了严厉的惩处。例如，重庆市某公立医院外科科长罗某因挂证取酬受到党内警告处分；浙江省常山县某事业单位公职人员也因违规挂证取酬受到党纪处分。这些案例警示我们，挂证取酬行为绝非小事，必须引起高度重视。

五、建议与措施

1. 严守纪律底线：公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，严守纪律底线，不因一时贪念而触碰红线。

2. 加强宣传教育：相关部门应进一步加强宣传教育力度，提高公职人员的纪律意识和法律意识，让他们充分认识到挂证取酬行为的严重性和危害性。

3. 完善监督机制：建立健全监督举报机制，鼓励公众积极参与监督，让类似违规行为无处遁形。同时，运用大数据等现代技术手段提高监督精准度。

4. 建立长效机制：各部门应持续开展自查自纠工作，建立出台公职人员挂证取酬禁止性规定和个人证书报备制度等举措，确保专项整治出实效、得长效。

综上所述，医院公职人员挂证取酬行为将承担严重的纪律责任、法律责任以及行业影响与社会责任。因此，公职人员应严守纪律底线，不要因一时贪念而让“挂证取酬”成为职业生涯的污点。