新《公司法》允许公司在特定情形下不设监事。以下是对此情形的详细分析：

一. 有限责任公司不设监事的情形

1. 依据与规定：根据新《公司法》第六十九条规定，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。

2. 实际应用：这意味着，对于有限责任公司而言，如果公司选择设置审计委员会来行使监事会的职权，那么就可以不设监事会或者监事。这是新《公司法》赋予公司的一种灵活选择。

二. 股份有限公司不设监事的情形

1. 依据与规定：同样，新《公司法》第一百二十一条也规定，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。

2. 特别说明：对于股份有限公司而言，这一规定同样适用。公司可以根据自身情况和需要，选择是否设置监事会或者监事，或者通过设立审计委员会来履行相应的监督职责。

三. 不设监事的监督机制

• 替代机制：虽然公司可以选择不设监事，但这并不意味着公司的监督机制就此缺失。公司仍然可以通过其他方式，如制定严格的内部管理制度、设立内部审计部门等，来确保公司的正常运营和合规性。

• 过渡期安排：新《公司法》还设置了三年过渡期，自2024年7月1日至2027年6月30日。在此期间，公司可以根据自身情况逐步调整和完善监督机制。

我的观点：新《公司法》关于不设监事的情形，为公司提供了更大的灵活性和自主权。公司可以根据自身实际情况和需求，选择是否设置监事会或者监事，或者通过其他方式建立有效的监督机制。这一修订有助于降低公司的运营成本，提高运营效率，同时也对公司的内部治理提出了更高的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。