劳动既是公民的权利，也是公民的义务。以下是对这一观点的详细阐述：

一. 劳动是公民的权利

1. 法律依据：根据《中华人民共和国宪法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。这些权利构成了劳动者在就业过程中的合法权益保障体系，确保了劳动者能够在公平、安全、健康的环境中工作，并获得应有的报酬。
2. 实际意义：劳动权利的实现，不仅关乎劳动者的生存和发展，更是其实现自我价值、提升社会地位的重要途径。通过劳动，劳动者能够获取必要的物质资源，满足自身及家庭的基本生活需求，并追求更高层次的生活质量和个人成长。

二. 劳动是公民的义务

1. 法律依据：同样依据上述法律法规，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这些规定明确了劳动者在劳动过程中的责任和义务，是维护劳动关系和谐稳定、推动社会进步的重要保障。
2. 实际意义：劳动义务的履行，不仅是对社会的一种贡献，也是个人成长和发展的必经之路。通过劳动，劳动者能够锻炼自己的技能、提升自己的素质，更好地适应社会发展的需求。同时，遵守劳动纪律和职业道德，也是维护个人声誉和职业形象的重要方面。

三. 权利与义务的辩证关系

劳动作为公民的权利与义务，二者相辅相成，共同构成了劳动关系的完整框架。权利的保障促进了劳动者的积极性和创造力，而义务的履行则确保了劳动过程的顺畅和社会的有序发展。在劳动过程中，劳动者和用人单位应相互尊重、平等协商，共同构建和谐的劳动关系，实现个人价值与社会发展的双赢。

综上所述，劳动既是公民不可剥夺的权利，也是公民应当积极履行的义务。这一观点具有深厚的法律依据和社会实践基础，是维系个人生活、推动社会进步的重要基石。如有进一步需要，您可以继续咨询我。