工伤10级赔偿中，涉及月工资计算的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（部分地区以月工资为基数）和一次性伤残就业补助金（部分地区以月工资为基数），具体赔偿月数及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿月数：7个月本人工资。
   • 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7。
   • 本人工资界定：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 赔偿月数及标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分地区以月工资为基数进行计算，如某些地区规定为3个月统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式（以3个月为例）：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 3。
   • 注意事项：该补助金主要用于职工工伤后续的医疗相关费用支出，具体数额需参照当地规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 赔偿月数及标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分地区以月工资为基数进行计算，如某些地区规定为7个月统筹地区上年度职工月平均工资，也有地区规定为4个月或6个月。
   • 计算方式（以7个月为例）：一次性伤残就业补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 7。
   • 注意事项：该补助金旨在帮助职工在伤残后重新就业，具体数额需参照当地规定。

赔偿数额差异说明：

• 实际赔偿数额可能因地区经济发展水平、职工工资水平等多种因素而有所不同。例如，经济发达地区的赔偿标准可能高于经济欠发达地区。
• 若单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则单位需承担全部赔偿责任。

举例说明： 假设某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工小李月工资为6000元，且当地一次性工伤医疗补助金标准为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。则：

• 一次性伤残补助金：6000元/月 × 7月 = 42000元；
• 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 3月 = 15000元；
• 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元；
• 总计赔偿金额（未包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用）：约92000元。

建议与指导：

• 为确保获得准确的赔偿数额，建议工伤职工查看并了解所在地的具体工伤保险规定。
• 准备好所有相关的证明材料，如工资单、医疗记录、伤残鉴定报告等，以便在赔偿过程中能够提供依据。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议。