结论前置：针对您因挂名法人被限高且银行卡被冻结后，未来找工作工资领取的问题，以下是从不同角度给出的分析和建议。

1. 法律责任与挂名法人身份：

   • 首先，需要明确的是，挂名法人并非一个法律上的正式术语，通常指的是名义上担任公司法定代表人，但实际上并不参与公司经营管理的人。然而，一旦公司出现违法违规行为，挂名法人也可能需要承担相应的法律责任，包括被限制高消费、银行卡被冻结等。
   • 如果您确实只是挂名法人，并未参与公司的实际经营和管理，且没有从中获取不当利益，那么您可以考虑通过法律途径证明自己的清白，并尝试解除相关的限制措施。但这需要一定的时间和证据支持。

2. 工资领取方式：

   • 现金领取：在银行卡被冻结的情况下，您可以与新雇主协商，以现金形式领取工资。这种方式虽然传统，但在某些情况下是可行的，尤其是当雇主愿意配合时。
   • 第三方支付平台：如果雇主同意，您还可以考虑使用第三方支付平台（如支付宝、微信支付等，但需注意这些平台可能也受限于您的限高措施，具体需根据平台政策及您的实际情况判断）来接收工资。不过，这同样需要确保该支付方式不受您当前法律限制的影响。
   • 委托他人代收：在符合法律规定且确保资金安全的前提下，您还可以考虑委托可信的亲友代收工资，但这需要您与雇主及代收人之间建立明确的委托关系，并确保相关手续的合法性和有效性。

3. 解决限高与银行卡冻结问题的建议：

   • 积极应诉：如果公司涉及法律纠纷导致您被限高和银行卡被冻结，您应积极应诉，提供证据证明自己与公司的违法违规行为无关。
   • 协商解决：尝试与公司或其他相关方协商，看是否能够达成和解，从而解除对您的限制措施。
   • 法律援助：如果经济条件允许，您可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 未来预防措施：

   • 谨慎担任挂名职务：在未来的职业选择中，应谨慎考虑担任挂名职务，尤其是那些可能涉及法律风险的职务。
   • 了解法律责任：在担任任何职务前，都应充分了解自己的法律责任和义务，避免因无知而陷入法律困境。

总结与建议：面对因挂名法人身份而导致的限高和银行卡冻结问题，您需要从多个角度考虑工资领取的方式，并积极寻求解决限高和银行卡冻结问题的途径。同时，未来在职业选择中应更加谨慎，避免类似问题的再次发生。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。