欠工资不还，即使判决书下来了，被告不执行一般情况下也不会直接坐牢，但可能会面临一系列的法律后果和强制执行措施。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、民事责任与强制执行
民事责任：当法院作出判决，要求被告支付欠付的工资时，被告有义务履行这一判决。如果被告不履行，这首先构成的是对民事判决的违反，需要承担的是民事责任。
强制执行措施：在被告不履行判决的情况下，原告（即劳动者）可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨被告的存款，扣留、提取被告的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被告的财产等。这些措施旨在迫使被告履行判决义务。
二、刑事责任的可能性
一般情况不坐牢：在大多数情况下，被告不履行民事判决并不会直接导致其坐牢。民事判决的执行主要依赖于法院的强制执行措施，而非刑事处罚。
特定情况下的刑事责任：然而，如果被告有能力履行判决而拒不履行，并且情节严重，比如通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，那么被告可能会构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但这种情况相对较少见，且需要满足特定的条件。
三、建议与措施
申请强制执行：如果被告不履行判决，原告应尽快向法院申请强制执行，以确保自己的权益得到保障。
提供财产线索：在申请强制执行时，原告应尽可能提供被告的财产线索，以便法院能够更有效地采取强制执行措施。
关注执行进展：原告应密切关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况，并在必要时提供进一步的协助。
考虑刑事责任：如果原告发现被告有能力履行而拒不履行，并且情节严重，可以考虑向公安机关报案，要求追究被告的刑事责任。但这一步骤应谨慎进行，并确保有充分的证据支持。
总结来看，欠工资不还，即使判决书下来了，被告不执行一般情况下不会直接坐牢。但被告可能会面临一系列的法律后果和强制执行措施。如果被告有能力履行而拒不履行，并且情节严重，那么被告可能会构成拒不执行判决、裁定罪，从而面临刑事处罚。因此，建议被告尽快履行判决义务，以避免不必要的法律后果。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。