坐过牢是否可以算工龄，需分情况来看：

1. 服刑期间工龄的计算：

   • 根据相关规定，职工在受刑事处分期间，即服刑期间，其工龄是不予计算的。这是因为服刑期间，职工并未正常履行工作职责，也未为用人单位创造价值，因此这段时间不计入工龄。

2. 服刑前后工龄的衔接：

   • 若职工在服刑前已参加工作，并在服刑后重新参加工作，那么服刑前的连续工龄一般不再计算。工龄的计算将从重新参加工作之日起开始。这是因为服刑期间的工作中断，且服刑前的工龄与服刑后的工作无直接连续性。

3. 养老保险实际缴费年限的累计：

   • 对于在当地实行基本养老保险社会统筹前的固定职工，若被开除或判刑前已参加养老保险社会统筹，并实际缴纳了养老保险费用，那么其实际缴费年限可与重新就业后的缴费年限合并计算。这意味着，在养老保险方面，实际缴费的这部分时间会被认可并累计计算，以保障职工的养老保险权益。

举例说明：

• 假设某职工在实行养老保险社会统筹前工作了5年，之后因犯罪坐牢被开除。后来，该职工重新参加工作，并继续缴纳养老保险。在这种情况下，该职工之前的5年实际缴费年限和重新工作后的缴费年限可以合并计算，用于确定其养老保险待遇。

法律建议：

• 对于因犯罪坐牢而被开除的职工，在重新参加工作后，应关注自己的养老保险缴费情况，确保实际缴费年限得到正确累计。
• 若职工对工龄计算或养老保险待遇有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 若职工未正确了解工龄计算规则，可能导致其养老保险待遇受损。因此，职工应主动了解相关政策，确保自己的权益得到保障。

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