多领值班费2万多元，应当主动向单位报告并退还多领的钱款。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律分析

1. 不当得利的规定：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。多领值班费属于没有合法根据而获得的利益，应当返还给单位。
2. 劳动法的规定：虽然劳动法中并未直接规定多领值班费的处理方式，但劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，诚实劳动，不应多领或冒领工资、奖金等劳动报酬。

二. 处理建议

1. 主动报告：发现多领值班费后，应第一时间向单位财务部门或相关负责人报告，说明情况。
2. 退还钱款：主动将多领的值班费退还给单位，确保单位的财务准确无误。
3. 自我反省：反思为何会出现多领的情况，是否是因为对财务规定不熟悉或疏忽大意，今后应更加谨慎。

三. 实际案例

• 例如，某员工因计算错误多领了值班费，发现后主动向单位报告并退还了多领的钱款，得到了单位的谅解。

我建议，如果你已经多领了值班费，应尽快按照上述建议处理，以避免可能产生的法律纠纷和不良影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。