结论概述：青松建化9月22日董事会会议中，董事未参与修订《董事会议事规则》是否需担责，需结合具体未参与原因、公司章程规定及董事职责履行情况综合判断。若董事因合理原因未参与且已履行其他职责，通常无需担责；反之，若存在故意或重大过失，则可能需承担相应责任。结合新闻背景，此次会议审议了修订议案，但未提及董事未参与的具体情况，故需进一步分析。
1. 董事未参与修订议事规则的责任判定
合理原因未参与：若董事因出差、健康等合理原因未能参与修订议事规则，且已通过其他方式（如书面意见、委托其他董事表决等）履行了董事职责，则通常无需承担责任。因为董事的职责是参与公司决策，而非必须亲自参与每一次会议。
故意或重大过失未参与：若董事无正当理由未参与修订议事规则，且未履行其他董事职责，导致公司决策受到影响或造成损失，则可能需承担相应责任。这种责任可能包括对公司、股东或其他利益相关者的赔偿责任。
2. 公司章程及董事职责的规定
公司章程：公司章程是公司治理的基本文件，其中可能规定了董事的职责、会议参与要求等。若公司章程明确规定了董事必须参与修订议事规则等重要决策，则未参与的董事可能违反公司章程，需承担相应责任。
董事职责：根据《公司法》及相关规定，董事有义务参与公司决策，维护公司利益。若董事未履行该义务，导致公司利益受损，则可能需承担法律责任。
3. 新闻背景下的具体分析
会议审议内容：根据新闻背景，青松建化9月22日董事会会议审议了《关于全面修订〈董事会议事规则〉的议案》等文件。但新闻未提及具体董事未参与的情况。
责任判定需进一步信息：要判定董事未参与修订议事规则是否需担责，还需进一步了解未参与的具体原因、是否已履行其他董事职责、公司章程的具体规定等信息。
4. 可能的法律后果及预防措施
法律后果：若董事未参与修订议事规则且存在故意或重大过失，可能面临的法律后果包括公司内部的纪律处分、对股东或其他利益相关者的赔偿责任等。
预防措施：为避免类似情况发生，公司可加强董事培训，明确董事职责和会议参与要求；同时，建立完善的董事考核和激励机制，确保董事积极履行职责。
5. 类似案例及启示
类似案例：在实践中，存在董事因未履行职责而承担责任的案例。例如，某公司董事未参与重要决策导致公司损失，最终被法院判决承担赔偿责任。
启示：董事应认真履行职责，积极参与公司决策；公司应完善治理结构，明确董事职责和会议参与要求；股东和其他利益相关者应关注董事履职情况，维护自身权益。
进一步思考与建议：
对于青松建化而言，若存在董事未参与修订议事规则的情况，建议公司进一步了解未参与的原因，评估是否已履行其他董事职责，并根据公司章程和相关规定进行相应处理。
对于董事而言，应认真履行职责，积极参与公司决策；若因合理原因无法参与会议，应及时通过其他方式履行职责，避免承担不必要的责任。
对于股东和其他利益相关者而言，应关注董事履职情况，若发现董事存在未履行职责的情况，可及时向公司提出质疑或采取法律措施维护自身权益。