法律明白人的培养主要遵循一定的程序来确保培养的质量和效果。以下是具体的培养程序：

一. 遴选对象

• 由村（社区）“两委”按照村民自荐、组织推荐等程序，遴选出具有一定法治素养和文化水平，热心公益事业的村民，作为“法律明白人”的初步人选。这一步骤确保了培养对象的积极性和基本素质。

二. 初步审核

• 初步人选确定后，需经司法行政部门牵头组织培训，并考核合格。这一环节旨在通过培训和考核，筛选出真正具备法律知识和理解能力的候选人。

三. 公示与备案

• 对考核合格的初步人选，在其所在村（社区）进行公示，公示期满无异议的，由县级司法行政部门备案并颁发证书、徽章。此步骤增强了选任的透明度和正式性，也为后续的工作提供了官方认可。

四. 正式上岗与履职

• “法律明白人”正式上岗后，需充分发挥其在宣传法律政策、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用。他们将成为基层法治建设的重要力量，为村民提供法律帮助和指引。

五. 管理与考核

• 建立健全“法律明白人”培养、使用、管理、考核和评价机制，实行动态管理。通过定期考核和评价，确保“法律明白人”能够持续有效地发挥作用，不断提升其法律素养和服务能力。

综上所述，法律明白人的培养程序包括遴选对象、初步审核、公示与备案、正式上岗与履职以及管理与考核等五个主要环节。这些程序共同构成了法律明白人培养工作的完整框架，确保了培养工作的规范性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。