施工过程完成多少与农民工工资支付比例没有直接的法律规定，但根据相关法规，农民工工资应当按月足额支付，且不得拖欠。具体分析如下：

一. 农民工工资支付原则

1. 按月足额支付：根据《保障农民工工资支付条例》第十二条，用人单位应当按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。这意味着，无论施工过程完成了多少，农民工的工资都应当按月足额支付。
2. 不得拖欠：同样根据该条例，用人单位不得拖欠或者少发农民工工资。这意味着，即使施工过程尚未全部完成，也不能成为拖欠农民工工资的理由。

二. 实际施工过程中的支付情况

• 在实际施工过程中，农民工工资的支付往往与工程进度、合同约定以及用人单位的财务状况等多种因素有关。但无论如何，用人单位都应遵守法律法规，确保农民工工资的按时足额支付。

三. 建议与措施

• 明确合同约定：农民工在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工资支付周期、具体支付日期以及支付方式等条款，以确保自身权益得到保障。
• 加强监管与维权：政府相关部门应加强对用人单位的监管力度，确保农民工工资支付制度的落实。同时，农民工自身也应积极维权，对于拖欠工资的行为及时向有关部门投诉或寻求法律援助。

我的观点：虽然施工过程完成多少与农民工工资支付比例没有直接的法律规定，但用人单位应遵守相关法律法规，确保农民工工资的按时足额支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。