结论：员工开收据盖了公司财务章，法人是否有责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、法人责任的一般原则
法人作为公司的法律代表，其责任通常与公司的行为紧密相连。在一般情况下，如果员工的行为是代表公司进行的，且该行为在公司授权范围内，那么法人可能需要承担相应的责任。然而，这并不意味着法人对所有员工的行为都负有直接责任，特别是当员工的行为超出其职权范围或违反公司规定时。
二、员工开收据盖公司财务章的具体分析
员工行为是否代表公司：
- 如果员工开收据并盖公司财务章的行为是在其职权范围内，且是为了公司的利益而进行的，那么该行为通常被视为公司行为，法人可能需要承担一定的责任。
- 如果员工的行为超出其职权范围，或者未经公司授权，那么该行为可能被视为个人行为，法人可能不承担直接责任。但在此情况下，如果公司存在管理疏忽或未尽到合理注意义务，法人仍可能因公司的管理责任而承担一定的间接责任。
财务章的使用是否合规：
- 如果公司有明确的财务章使用规定，且员工在使用财务章时违反了这些规定，那么法人可能因公司内部管理不善而承担一定的责任。
- 如果员工在使用财务章时遵循了公司的规定，且该行为是为了公司的正常运营而进行的，那么法人通常不承担直接责任。
收据的内容和性质：
- 如果收据的内容合法、合规，且是为了公司的正常业务而开具的，那么法人通常不承担直接责任。
- 如果收据的内容存在违法、违规或欺诈行为，那么法人可能因公司的违法行为而承担相应的法律责任。这取决于法人是否知情、是否参与了违法行为以及是否采取了合理的措施来防止违法行为的发生。
三、可能的法律后果及建议
如果法人需要承担责任：
- 法人可能需要承担民事责任，如赔偿损失等。
- 在严重情况下，如果法人的行为构成犯罪，如职务侵占、挪用资金等，还可能承担刑事责任。
建议：
- 公司应建立健全的内部管理制度，明确员工的职权范围和行为规范，防止员工滥用职权或违反公司规定。
- 公司应加强对财务章等重要印章的管理，确保印章的使用合规、安全。
- 如果发生员工开收据盖公司财务章并引发纠纷的情况，公司应及时咨询专业律师，了解法律责任和应对措施。
总结：员工开收据盖了公司财务章，法人是否有责任需根据具体情况来判断。如果员工的行为代表公司且合规，法人通常不承担直接责任；但如果员工的行为超出职权范围、违反公司规定或存在违法行为，法人可能因公司的管理责任或违法行为而承担一定的责任。因此，公司应加强对员工行为和印章使用的管理，以降低法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。