在我国，个人是否可以自愿延迟退休需根据具体情况和政策判断。

一. 一般情况

• 到达法定退休年龄的人员，一般应按规定办理退休手续，而不能自愿选择延迟退休。例如，根据最新的《弹性退休暂行办法》第4条的规定，公务员和国有企事业单位的领导岗位以及管理岗位的人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不允许申请延迟退休。

二. 可以申请延迟退休的特殊情况

1. 具有高级专业技术职称：
   • 事业单位：如女性专业技术人员具有高级职称，年满六十周岁退休，她们可以在55周岁时自愿提出退休申请，经组织批准后可延迟。
   • 企业：具有高级专业技术职称的人员，在经企业和主管部门批准后，也可以适当延迟退休年龄，一般不超过65周岁。
2. 工作特殊需要：
   • 机关事业单位：少数高级专家因工作需要且身体能够坚持正常工作，经组织批准并征得本人同意，可以适当延长离休退休年龄。
   • 企业：关键技术岗位或管理岗位人员因工作交接等特殊原因，经协商并报备后，也可能允许延迟退休。
3. 灵活就业人员：对于以灵活就业人员身份参保且缴费年限不足15年的人员，部分地区允许继续缴费至满15年再办理退休，这也相当于延迟退休。

三. 延迟退休的流程

• 通常需要提出申请，经所在单位或社保部门审核评估后，由相关部门作出审批决定。

四. 统一延迟退休政策

• 我国正在逐步实施统一的延迟退休政策。例如，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐渐延迟。但这是针对全体劳动者的统一规定，与个人自愿申请延迟退休不同。

我的观点：个人是否可以自愿延迟退休，需综合考虑自身情况、所在单位或行业的具体政策以及国家统一的延迟退休政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。