劳务致害是指提供劳务一方因劳务造成他人损害，或者造成自身损害的情况。具体来说：

一. 提供劳务一方因劳务造成他人损害

1. 责任归属：根据《民法典》第一千一百九十二条第一款，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着，如果某人在为他人提供劳务的过程中，由于劳务行为导致了第三人的损害，那么接受劳务的一方通常需要承担相应的侵权责任。

• 例如，张三雇佣李四为其搬运货物，李四在搬运过程中不慎将货物掉落，砸伤了路人王五。在这种情况下，张三作为接受劳务的一方，需要承担对王五的侵权责任。

二. 提供劳务一方因劳务造成自身损害

1. 责任归属与赔偿：同样根据《民法典》第一千一百九十二条第二款，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成自身损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 例如，李四在为张三搬运货物时，由于张三提供的搬运工具存在安全隐患，导致李四在搬运过程中受伤。在这种情况下，李四可以根据双方的过错程度，要求张三承担相应的赔偿责任。

综上所述，劳务致害涉及提供劳务一方在劳务过程中对他人或自身造成的损害，以及相应的责任归属和赔偿问题。在处理此类纠纷时，应仔细分析双方的关系、劳务行为的性质以及损害发生的具体原因，以确定责任主体和赔偿范围。如有进一步需要，您可以继续咨询我。