国有单位用品和发放不一致，应当首先核实情况，确认不一致的具体原因和责任，然后依据相关法律法规和单位内部规定进行处理。具体分析如下：

一. 核实情况

1. 调查核实：对国有单位用品的采购、入库、发放等各个环节进行详细调查，核实用品的实际数量、种类与发放记录是否一致。
2. 原因分析：分析不一致的原因，可能是由于记录错误、管理疏忽、人为舞弊等导致的。

二. 处理措施

1. 纠正错误：如果是因为记录错误或管理疏忽导致的不一致，应当及时纠正错误，调整记录，确保账实相符。
2. 追究责任：如果是因为人为舞弊导致的不一致，应当追究相关人员的责任，依据单位内部规定或相关法律法规进行处理，如给予行政处分、经济处罚等。
3. 完善管理：针对不一致的问题，应当完善单位内部的管理制度，加强用品的采购、入库、发放等各个环节的监管，防止类似问题再次发生。

三. 法律依据

• 虽然具体的法律条文可能因地区和国有单位的具体性质而有所不同，但通常可以参照《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国国有资产法》等相关法律法规中关于国有资产管理、监督和责任追究的规定。
• 例如，《中华人民共和国会计法》规定，单位应当保证会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互符合，确保会计信息的真实、完整。对于违反规定的行为，将依法追究责任。

我建议，在处理国有单位用品和发放不一致的问题时，应当坚持实事求是、公正公平的原则，依据相关法律法规和单位内部规定进行处理。同时，也要加强内部管理，完善制度，防止类似问题的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。