工伤认定书可由他人代领，但需提供合法有效的授权手续，具体操作如下：

一、授权委托的合法性要求

根据《工伤保险条例》及《民法典》相关规定，工伤认定书属于涉及劳动者权益的重要法律文件，代领行为需满足以下条件：

1. 书面授权：劳动者需签署《授权委托书》，明确委托代领人姓名、身份证号、代领事项（如“代领工伤认定书”），并签字捺印；
2. 身份证明：代领人需携带本人身份证原件及复印件，以及劳动者的身份证复印件；
3. 劳动关系证明：部分地区可能要求提供劳动合同、工伤认定申请表等材料，以证明代领人与劳动者的关联性。

二、授权委托书的撰写要点

模板示例：

授权委托书

委托人（劳动者）：XXX，性别，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
受托人（代领人）：XXX，性别，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

委托事项：委托人因（原因，如“受伤行动不便”），特委托受托人代为领取《工伤认定书》（编号：XXXXXX）。
委托权限：代为签收、领取相关文件，并处理与领取事宜相关的沟通。
委托期限：自签署之日起至代领事项完成之日止。

委托人（签字捺印）：_________
日期：_________

注意事项：

• 委托书需由劳动者本人签署，若劳动者因伤无法书写，可由其近亲属代签，但需提供关系证明（如户口本、结婚证）；
• 委托书内容需明确、具体，避免使用模糊表述（如“全权代理”）；
• 建议一式两份，委托人、受托人各执一份。

三、代领流程

1. 准备材料：授权委托书、代领人身份证原件及复印件、劳动者身份证复印件；
2. 提交申请：代领人前往作出工伤认定的社会保险行政部门（如人社局工伤科）提交材料；
3. 签收文件：经审核无误后，代领人在《文件送达回证》上签字确认。

四、风险提示

1. 材料不全风险：若未提供完整授权手续，行政部门可能拒绝代领；
2. 文件保管风险：代领人需妥善保管工伤认定书，避免丢失或泄露劳动者隐私；
3. 后续程序衔接：工伤认定书是申请工伤待遇的前提，代领后需及时转交劳动者，避免延误赔偿申请。

建议：若劳动者行动不便，可优先通过邮寄方式领取（部分地区支持），或联系当地人社部门提供上门服务。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。