发现同事贪腐行为，可以向领导揭发，但应确保有确凿证据，并遵循公司规定和法律程序。

一. 贪腐行为的法律性质

1. 贪腐行为通常涉及违反公司规章制度，甚至可能触犯刑法中的贪污、受贿等罪名。例如，《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定了贪污罪的构成要件和刑罚。
2. 揭发贪腐行为是维护公司利益和法律正义的表现，但必须确保揭发内容真实可靠，避免无端指责或诽谤。

二. 向领导揭发的注意事项

1. 确凿证据：在揭发之前，应尽可能收集确凿的证据，如贪污的账目、受贿的凭证等。没有证据或证据不足的揭发，可能会引发不必要的纠纷，甚至可能构成诽谤。
2. 公司规定：了解公司关于贪腐行为举报的相关规定，按照规定的程序进行揭发。有些公司设有专门的举报渠道或匿名举报方式，以保护举报人的隐私。
3. 法律程序：如果贪腐行为涉嫌犯罪，也可以考虑直接向公安机关报案。在报案前，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和注意事项。

三. 揭发后的可能后果

1. 正面后果：如果揭发属实，贪腐行为得到查处，公司的利益和法律正义得到维护。同时，揭发人可能会得到公司的表彰或奖励。
2. 负面后果：如果揭发不实或证据不足，可能会引发纠纷，甚至可能面临法律责任。因此，在揭发前务必谨慎考虑，确保有确凿证据。

我建议，在发现同事贪腐行为时，首先应保持冷静，收集确凿证据，并了解公司规定和法律程序。然后，根据具体情况选择合适的揭发方式，确保自己的行为合法合规，同时维护公司的利益和法律正义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。