服过刑人员在外地务工不需要交押金。针对这一问题，可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律对押金的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一规定明确禁止了用人单位以任何形式向劳动者收取押金。因此，无论是服过刑的人员还是其他劳动者，在务工时都不应被要求交纳押金。

二. 服过刑人员的平等就业权

服过刑的人员在刑罚执行完毕后，依法享有与其他公民平等的就业权利。根据《中华人民共和国宪法》第三十三条的规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。”服过刑的人员在就业时，不应因其过去的犯罪记录而受到歧视或不平等待遇，包括被要求交纳押金等不合理要求。

三. 应对措施

1. 拒绝交纳押金

如果服过刑的人员在外地务工时遇到用人单位要求交纳押金的情况，应坚决拒绝，并明确告知用人单位这一行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

1. 寻求法律援助

如果用人单位坚持要求交纳押金，服过刑的人员可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

1. 保留证据

在应对此类问题时，服过刑的人员应注意保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、要求交纳押金的通知等，以便在需要时作为维权的依据。

我的观点：服过刑的人员在外地务工时，应享有与其他劳动者同等的权益和保障。任何用人单位都不得以任何形式向劳动者收取押金，这是违反法律规定的。服过刑的人员在遇到此类问题时，应坚决维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。