工作负责人不能在别的票上担任工作签发人。下面对此进行详细分析：

一. 工作负责人与工作签发人的职责区分

1. 工作负责人的职责：根据相关工作规定，工作负责人是负责具体执行工作任务的人员，他们需要确保工作的安全、顺利进行，并对工作过程中的问题负责。
2. 工作签发人的职责：工作签发人则是负责审核和签发工作票的人员，他们需要确认工作票的内容是否准确、完整，是否符合相关规定，并对工作票的正确性负责。

二. 为何工作负责人不能担任工作签发人

1. 职责冲突：如果工作负责人同时担任工作签发人，那么他们在审核和签发工作票时，可能会因为过于关注自己的工作任务而忽略了其他重要的审核要点，从而导致工作票的质量下降，增加工作过程中的风险。
2. 独立性要求：工作签发人需要保持一定的独立性，以便能够客观地审核工作票的内容。如果工作负责人担任工作签发人，那么这种独立性就会受到破坏，因为他们在审核工作票时可能会受到自己工作任务的影响。

三. 相关法规支持

• 虽然具体的法规条款可能因行业、地区或企业而有所不同，但普遍的原则是，为了确保工作的安全性和规范性，工作负责人和工作签发人的职责应该是分开的，不能由同一人兼任。

综上所述，工作负责人不能在别的票上担任工作签发人，这是为了确保工作的安全性、规范性和高效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。