企业不能单方面决定延迟三年退休。具体分析如下：

一. 退休年龄由法律规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是由国家法律规定的，企业无权更改。

二. 企业不能违反法律规定

• 企业必须遵守国家的法律法规，不能擅自改变员工的退休年龄。如果企业试图延迟员工的退休时间，将可能面临法律风险，包括被员工投诉、被劳动监察部门处罚等。

三. 延迟退休需符合国家政策

• 延迟退休是一个复杂的政策问题，需要综合考虑人口结构、经济发展、社会保障等多方面因素。国家会根据实际情况制定相关政策，并明确延迟退休的具体条件和程序。企业只能在国家政策的框架内执行，不能自行其是。

我的观点：因此，企业不能单方面决定延迟三年退休。退休年龄是由国家法律规定的，企业必须遵守。如果企业有延迟退休的需求，应该关注国家的相关政策，并在政策允许的范围内进行操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。