若您的钱被无缘无故代扣，您有权要求返还并被支付赔偿金。针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 代扣行为的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非有合法依据，否则任何单位或个人不得无故代扣您的钱款。

2. 您的权利：

   • 如果您的钱被无故代扣，您首先可以要求代扣方说明代扣的原因，并提供相关的法律依据或合同依据。
   • 如果代扣方无法提供合理的解释或依据，您可以要求返还被代扣的钱款。

3. 法律救济途径：

   • 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并可以按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
   • 如果代扣方是您的用人单位，且拒绝返还被代扣的钱款，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，要求处理此事，并主张返还钱款及支付赔偿金。
   • 如果代扣方不是您的用人单位，或者劳动保障行政部门无法处理此事，您还可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求代扣方返还钱款并支付相应的赔偿。

我建议，您首先尝试与代扣方进行沟通，了解代扣的原因，并要求返还被代扣的钱款。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动保障行政部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。