外卖骑手起诉雇主责任险保险公司的案由主要是责任保险合同纠纷或提供劳务者受害责任纠纷。以下是对这两类案由的详细分析：
一. 责任保险合同纠纷
案件性质：
- 这类纠纷通常发生在保险公司与投保人（雇主）或受益人（如骑手）之间，围绕保险合同的履行、赔偿责任的确定等问题展开。
法律依据：
- 《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款规定，责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
典型案例：
- 例如，某外卖平台的骑手在送餐过程中发生交通事故受伤，平台公司向保险公司申请理赔被拒，遂诉至法院。法院审理后认为，骑手作为被保险人的雇员，在工作期间因交通事故受到伤害，属于保险责任范围，保险公司应承担赔偿责任。
二. 提供劳务者受害责任纠纷
案件性质：
- 这类纠纷发生在提供劳务一方因劳务活动受到人身损害时，提供劳务者向接受劳务一方（雇主）请求赔偿的案件中。如果雇主为骑手投保了雇主责任险，骑手或雇主还可能将保险公司作为共同被告。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时，如果雇主为骑手投保了雇主责任险，保险公司可能依据保险合同的约定承担赔偿责任。
典型案例：
- 例如，某外卖骑手在送餐过程中发生单方事故受伤，骑手以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉雇主和保险公司。法院审理后认为，骑手在事故中承担全部责任，属于重大过失，自行承担70%的赔偿责任；雇主承担30%的赔偿责任，并由保险公司根据保险合同约定进行赔付。
我的观点：
在外卖骑手起诉雇主责任险保险公司的案件中，具体案由的选择取决于案件的具体情况和当事人的诉求。如果骑手主要是基于与雇主之间的劳务关系请求赔偿，则可能选择提供劳务者受害责任纠纷作为案由；如果骑手或雇主认为保险公司应依据保险合同的约定承担赔偿责任，则可能选择责任保险合同纠纷作为案由。
在处理此类案件时，法院将依据相关法律法规和案件事实进行审理和判决。骑手、雇主和保险公司应充分了解自身的权利和义务，以便在诉讼过程中更好地维护自己的合法权益。
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