民工工资拖欠书面说明应当包含劳动者的基本信息、被拖欠工资的具体情况以及相应的法律依据，并表达请求支付的意愿。以下是一份民工工资拖欠书面说明的示例结构及要点：
一. 标题与基本信息
- 标题：民工工资拖欠书面说明
- 基本信息：包括劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作单位及岗位等。
二. 拖欠工资具体情况
入职时间与工资约定：说明劳动者的入职时间，以及与用人单位约定的工资标准、支付方式、支付时间等。
- 例如，张三于2022年3月1日入职某建筑公司，担任泥瓦工，双方约定每月工资为8000元，每月15日通过银行转账方式支付。
拖欠工资事实：详细描述工资被拖欠的具体情况，包括拖欠的时间段、金额等。
- 例如，自2022年7月至2022年12月，公司未按约定支付张三工资，共计拖欠48000元。
催讨情况：说明劳动者已采取的催讨措施及用人单位的回应。
- 例如，张三曾多次向公司财务及负责人催讨工资，但对方一直以资金紧张为由拖延支付。
三. 法律依据与请求
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 请求：明确表达请求用人单位支付拖欠工资的意愿，并说明如不予支付将采取的法律措施。
- 例如，请求公司立即支付拖欠张三的48000元工资，并支付相应的经济补偿和赔偿金。如公司仍不支付，张三将依法向劳动行政部门投诉并申请支付令。
四. 结尾与签名
- 结尾：再次强调请求支付的意愿，并表达希望尽快解决问题的期望。
- 签名：劳动者本人签名及日期。
综上所述，民工工资拖欠书面说明应详细、准确地反映工资被拖欠的情况，并依法表达请求支付的意愿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。