在工作群里发“辅警有执法权没”这样的言论，本身并不直接涉及违法，但具体是否合法或合适，需结合言论的具体内容、语境以及可能产生的影响来综合判断。以下从几个角度进行分析：

1. 辅警的执法权问题

辅警作为警务辅助人员，其定位是“辅助”警力，并不具有独立的行政执法权。他们必须在在编民警的带领下开展各项工作，协助民警维护社会治安、打击违法犯罪等。因此，从法律层面讲，辅警没有独立的执法权。这一点是明确的，也是讨论辅警相关问题时的基础。

2. 言论的合法性

• 言论内容本身：如果你在工作群里只是简单地询问“辅警有执法权没”，这样的言论本身并不违法。它只是一个关于辅警职权范围的询问，没有包含任何违法或不当的内容。
• 言论的语境和影响：然而，如果言论的语境带有误导性、侮辱性或攻击性，或者可能引发不必要的争议和混乱，那么这样的言论就可能不合适。例如，如果你以讽刺或贬低的语气发表这样的言论，就可能对辅警群体造成不良影响，甚至可能引发职场矛盾或纠纷。

3. 职场言论的注意事项

• 尊重他人：在职场中，无论是对同事还是对其他工作人员，都应该保持尊重和理解。避免发表可能伤害他人感情或引发争议的言论。
• 遵守规定：工作群作为职场沟通的一种方式，也应该遵守相关的职场规定和道德准则。不要发表违反公司政策、法律法规或社会公德的言论。
• 积极沟通：如果有关于辅警职权范围或其他职场问题的疑问，建议通过正式渠道或与相关人员进行积极沟通，以获取准确和权威的信息。

4. 可能的法律后果

• 如果言论违法：虽然单纯的询问“辅警有执法权没”不太可能直接违法，但如果言论中包含诽谤、侮辱、泄露机密等违法内容，就可能面临法律责任。
• 如果言论引发纠纷：如果言论引发了职场矛盾或纠纷，可能需要通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决。这可能会耗费时间和精力，甚至可能对个人职业发展和职场关系造成负面影响。

建议：在工作群里发表言论时，请务必谨慎考虑言论的内容和可能产生的影响。如果有关于辅警职权范围或其他法律问题的疑问，建议直接咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。