个体工商户注销后劳动仲裁怎么办-张家玺律师｜法行宝

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2025-09-25 劳动纠纷

针对您提出的“个体工商户注销后劳动仲裁怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个体工商户注销后，若涉及劳动仲裁事宜，处理方式需视具体情况而定。

一、注销前已发生劳动争议

若在个体工商户注销前，已经发生了劳动争议，并且劳动者已经提起了劳动仲裁申请，那么劳动仲裁程序仍然可以继续进行。但需要注意的是，由于注销后主体消失，可能会在后续的执行环节面临一定的困难。因此，在劳动仲裁过程中，申请人应尽可能准备好充分的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明劳动争议的存在及自身权益，确保仲裁机构能够依据相关法律法规和证据进行裁决。

二、注销后责任承担

个人经营形式：
- 若个体工商户是以个人经营形式存在，注销后，其经营者仍需承担相应的法律责任。劳动者可以将该经营者列为被申请人，申请劳动仲裁，要求其承担在个体工商户经营期间所产生的劳动纠纷相关责任，如支付拖欠的工资、经济补偿等。
家庭经营形式：
- 若个体工商户是家庭经营形式，那么家庭成员需对相关债务承担连带责任。劳动者可以将参与家庭经营的家庭成员一并列为被申请人，通过劳动仲裁程序主张自身合法权益。

三、申请劳动仲裁的注意事项

证据准备：
- 在申请劳动仲裁时，劳动者应提供充分的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在以及自身权益受到侵害的事实。证据应尽量充分、真实、有效，并按照一定顺序编号整理，注明证据来源及证明内容。
时效问题：
- 劳动者应注意劳动仲裁的时效问题，应在法定时效内提出申请，避免因超期而丧失胜诉权。
申请材料：
- 劳动仲裁流程中，通常需要准备以下材料：申请书（写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由）、身份证明（申请人身份证复印件及委托代理人身份证明）、劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）、证据材料（支持仲裁请求的相关证据）。

四、法律途径主张权益

如果个体工商户在注销过程中未依法处理劳动争议，劳动者可通过法律途径主张自身权益，要求注销主体的投资人或相关责任人承担相应责任。

综上所述，个体工商户注销后劳动仲裁的处理方式需视具体情况而定。劳动者在申请劳动仲裁时，应充分准备证据，注意时效问题，并按照法定程序提交仲裁申请及相关证据材料。如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

结论：个体工商户在被劳动仲裁后注销，并不影响劳动仲裁的效力及后续执行，劳动者仍可依据仲裁裁决向相关责任主体主张权利。以下从不同角度详细分析：一、个体工商户注销后的法律责任承担个体工商户的性质与责任个体工商户在法律上被视为自然人的一种特殊形态，其经营者对个体工商户的债务承担无限责任。这意味着，即使个体工商户注销，其经营者仍需对注销前的债务负责。注销后的债务承担根据相关法律法规，个体工商户注销后，其债权债务并未随之消灭。若存在未了结的债务，包括劳动仲裁裁决确定的债务，债权人（如劳动者）仍有权向原经营者主张权利。二、劳动仲裁裁决的执行仲裁裁决的效力劳动仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，即对双方当事人产生约束力。若个体工商户在仲裁过程中或裁决作出后注销，不影响裁决的效力。执行程序劳动者可持劳动仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。在执行过程中，若发现个体工商户已注销，法院将依法变更或追加被执行人，通常会将原经营者列为被执行人，继续执行裁决确定的义务。三、具体操作建议收集证据劳动者应收集好与个体工商户之间的劳动合同、工资单、工作证等证据，以及劳动仲裁裁决书，以证明自己的权益。申请强制执行在裁决书规定的履行期限内，若个体工商户未履行义务，劳动者应及时向人民法院申请强制执行。关注执行进展在执行过程中，劳动者应关注执行进展，及时与法院沟通，提供被执行人的财产线索，协助法院顺利执行。四、特殊情况处理若个体工商户注销时已清算完毕若个体工商户在注销时已依法进行清算，并清偿了所有债务，包括劳动仲裁裁决确定的债务，则劳动者可能无法再向原经营者主张权利。但这种情况较为少见，且需个体工商户提供充分的清算证据。若原经营者下落不明或无力偿还若原经营者下落不明或无力偿还债务，劳动者可向法院申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，以促使其履行义务。同时，劳动者也可考虑通过其他途径寻求救济，如申请社会救助等。总结与建议：个体工商户在被劳动仲裁后注销，并不影响劳动仲裁的效力及后续执行。劳动者应积极收集证据，及时向人民法院申请强制执行，并关注执行进展。若遇到特殊情况，如个体工商户已清算完毕或原经营者下落不明等，劳动者可根据具体情况寻求相应的法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

针对劳动仲裁中涉及个体工商户的情况，你可以按照以下步骤和要点来处理：确认劳动关系与个体工商户身份：首先，要明确你与个体工商户之间是否存在劳动关系。这通常通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。确认个体工商户是否为合法的用工主体。个体工商户作为用人单位，在符合法定条件的情况下，是可以成为劳动争议中的责任主体的。准备仲裁材料：收集并整理与劳动争议相关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录（如微信聊天记录、邮件等）、证人证言等。撰写劳动仲裁申请书，明确陈述你的仲裁请求（如要求支付工资、加班费、经济补偿金等）、事实和理由，并附上相关证据材料。确定仲裁管辖与提交申请：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，你需要确定个体工商户的注册地或实际经营地，以确定正确的仲裁管辖机构。将准备好的仲裁申请书及相关证据材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。参与仲裁过程：在仲裁过程中，你需要按照仲裁委员会的通知参加庭审，陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。个体工商户作为被申请人，也会有机会进行陈述和答辩。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。执行仲裁裁决：如果仲裁委员会作出了有利于你的裁决，而个体工商户拒不履行，你可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，人民法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以确保你的合法权益得到实现。额外建议：寻求法律援助：如果你对劳动仲裁流程不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域，但劳动仲裁也属劳动法范畴，我可提供相应法律咨询），以获取更具体的指导和帮助。保留证据：在整个劳动争议处理过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时行使你的权利，避免超过时效期间而丧失胜诉权。可能遇到的特殊情况及处理：个体工商户注销：如果个体工商户在仲裁过程中注销，你可以考虑将其经营者列为被申请人或第三人，继续参与仲裁程序。因为个体工商户的债务，在其注销后，通常由其经营者承担无限责任。仲裁裁决不服：如果你对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同样，如果个体工商户对裁决不服，也可以在法定期限内提起诉讼。如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。

在劳动仲裁期间，若个体工商户注销了营业执照，您不必过于担心，这种情况仍有相应的法律处理途径。以下是具体分析和建议：个体工商户注销不影响仲裁继续进行根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散、歇业的，应当以其出资人、开办单位或者主管部门作为当事人参加仲裁活动。这意味着，即使个体工商户注销了营业执照，仲裁程序不会因此终止，仲裁委会将把经营者（即个体工商户的业主）列为被申请人，继续审理案件。您需要主动提供经营者信息在仲裁过程中，您需要向仲裁委员会提交个体工商户经营者的身份信息（如身份证复印件、联系方式等），以便仲裁委能够依法将经营者列为被申请人，并送达相关法律文书。如果您不清楚经营者的具体信息，可以通过以下途径查询：个体工商户原注册登记的工商档案（可向市场监管部门申请调取）；劳动合同、工资支付记录、工作证等材料中记载的经营者信息；其他知情人的证言或线索。仲裁裁决后如何执行如果仲裁裁决支持了您的诉求，但经营者拒不履行，您可以向人民法院申请强制执行。此时，经营者的个人财产（如银行存款、房产、车辆等）将成为执行对象。特别提醒：如果经营者恶意注销营业执照以逃避债务，您可以在执行阶段向法院申请追加其为被执行人，并提供相关证据（如注销时间与争议发生时间的关联性等），以维护自身合法权益。建议采取的行动步骤及时向仲裁委员会说明个体工商户已注销的情况，并提交经营者的相关信息；收集并固定与劳动关系相关的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），以证明您的主张；关注经营者的财产状况，必要时申请财产保全，防止其转移资产；如果仲裁裁决后遇到执行困难，及时向法院申请强制执行，并配合法院的调查工作。总结：个体工商户在劳动仲裁期间注销营业执照，不会影响仲裁程序的进行，您只需将经营者列为被申请人即可。后续若需执行，经营者的个人财产将承担责任。如果您在操作过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。

若个体户已注销，仲裁时需根据不同情况处理，核心结论如下：若注销发生在仲裁申请前法律关系主体资格问题：个体户注销后，其作为市场主体的资格终止，原则上无法再以该个体户名义申请仲裁。此时需明确原个体户的经营者（即自然人）是否为实际权利义务承受人。操作建议：若争议发生在个体户经营期间，且经营者是实际责任人（如合同相对方、侵权方），可直接以经营者为被申请人/被告提起仲裁或诉讼。需提供个体户注销证明、经营者身份信息、经营期间签订的合同等证据，证明经营者与争议的关联性。若注销发生在仲裁过程中程序处理：根据《仲裁法》及仲裁规则，若被申请人在仲裁过程中注销，仲裁庭应中止审理，并通知申请人变更被申请人。若申请人未在规定期限内变更，仲裁程序可能被终止。实体处理：若个体户注销时未清算完毕，或存在未了结债务，经营者可能需以个人财产承担责任（尤其是个体户为个人经营时）。若个体户为家庭经营，家庭成员可能需共同承担责任（需结合《民法典》关于个体工商户债务的规定）。操作建议：立即向仲裁庭提交《变更被申请人申请书》，附个体户注销证明、经营者身份信息、清算报告（如有）等材料。若经营者拒绝承担责任，可同步向法院申请财产保全，防止经营者转移资产。若注销后发现未了结债务责任主体：根据《民法典》第56条，个体户的债务，个人经营的以个人财产承担，家庭经营的以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。操作建议：收集证据证明债务发生在个体户经营期间（如合同、发票、转账记录等）。直接向经营者（或家庭成员）主张权利，可通过协商、仲裁或诉讼解决。关键提醒：个体户注销不意味着债务消灭，经营者仍可能需承担责任。仲裁或诉讼中，需重点证明“债务与个体户经营活动的关联性”及“经营者与债务的直接关系”。如有具体案件细节（如注销时间、争议类型、证据情况等），可进一步向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。

针对您提出的“个体工商户营业执照注销后，法人被仲裁怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，个体工商户并不具备法人资格，其责任是由经营者来承担的。因此，当您提到“法人被仲裁”时，实际上是指个体工商户的经营者被卷入了仲裁程序。接下来，我们根据不同情况来具体分析：一、仲裁程序尚未启动如果您在准备申请仲裁时，发现个体工商户的营业执照已经注销，那么您应该以该个体工商户的经营者为被申请人来提交仲裁申请。在申请中，您需要详细注明经营者的身份信息，如姓名、身份证号码等，以便仲裁机构能够准确识别并处理。这是因为，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个体工商户注销后，其责任由经营者承担。二、仲裁程序已经启动审理过程中注销：如果在仲裁程序已经启动，但在审理过程中发现个体工商户注销了，您应及时将这一情况告知仲裁机构。仲裁机构在了解情况后，通常会变更被申请人，将经营者列为新的被申请人，并继续仲裁程序。这样做是为了确保案件的审理不受影响，维护仲裁的公正性和效率。裁决作出后注销：如果仲裁裁决已经作出，但在执行前发现个体工商户注销了，您作为权利人可以向法院申请变更被执行主体为经营者。法院在审查后，如果认为符合法律规定，会裁定变更被执行主体，并要求经营者履行裁决确定的义务。三、个体工商户的责任承担无论是个体工商户在经营期间产生的债务，还是注销后因之前经营行为产生的债务，都应由经营者承担。这是《中华人民共和国民法典》第五十六条的明确规定。因此，即使个体工商户注销了，其债务并不消灭，而是转由经营者承担。四、实际操作建议准备相关材料：在处理个体工商户注销后的仲裁问题时，您务必准备好证明个体工商户与经营者关系的材料，如营业执照、身份证明等。这些材料将有助于您顺利推进仲裁程序，维护自身权益。咨询专业律师：由于仲裁程序涉及法律专业知识和程序要求，如果您对此不太熟悉或存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构。他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到有效维护。综上所述，个体工商户注销后的仲裁问题需要根据具体情况灵活处理。无论是仲裁程序的启动、进行还是责任承担，都应严格遵循法律法规，确保法律程序的正确性和有效性。同时，您也应积极采取措施，维护自身合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。

在劳动仲裁期间，如果个体工商户注销了，你可以按照以下方式处理：确定责任主体：个体工商户注销后，其经营期间产生的纠纷责任通常由经营者承担。因此，在劳动仲裁中，若原个体工商户已注销，你可以将经营者列为当事人继续参与仲裁。如果存在权利义务承受人（如个体工商户注销后，其业务或资产被其他主体承接），你也可以将该承受人列为当事人。审查注销原因及程序：你需要审查个体工商户注销的原因及程序是否合法合规。如果发现个体工商户存在恶意注销以逃避责任的情况，劳动仲裁机构可以依据事实和法律，要求相关责任主体（如经营者）承担相应责任，包括支付劳动者工资、经济补偿等。保障仲裁程序顺利进行：尽管个体工商户已注销，但劳动仲裁程序仍应继续进行。你需要确保仲裁机构了解个体工商户注销的情况，并提供相关证据（如工商登记资料、注销证明等），以便仲裁机构能够准确认定责任主体并继续审理案件。在仲裁过程中，你要严格按照法定程序进行，包括提交证据、参加庭审等，以保障自己的合法权益。考虑后续执行问题：如果仲裁裁决作出后，个体工商户的经营者或其他责任主体不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。在申请执行时，你需要提供被执行人的财产线索，以便法院能够顺利执行裁决。如果个体工商户注销后，其财产已被分配或转移，导致无法执行裁决，你可能需要考虑通过其他途径（如起诉相关责任主体）来维护自己的权益。可能面临的法律后果及建议：法律后果：如果个体工商户恶意注销以逃避责任，相关责任主体（如经营者）可能面临法律责任，包括被要求支付劳动者工资、经济补偿等，甚至可能面临罚款或其他行政处罚。建议：在遇到个体工商户注销的情况时，建议你及时收集相关证据（如工商登记资料、注销证明、劳动合同、工资单等），并与劳动仲裁机构或法院保持沟通，以便及时了解案件进展并维护自己的权益。同时，你也可以考虑咨询专业律师（当然，我就是专业律师，你可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。总之，在劳动仲裁期间，如果个体工商户注销了，你不需要过于担心。通过确定责任主体、审查注销原因及程序、保障仲裁程序顺利进行以及考虑后续执行问题等措施，你仍然可以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

个体工商户注销后，劳动者仍可申请劳动仲裁，但需根据具体情况采取不同策略，以下是详细流程及注意事项：确认仲裁主体资格若个体工商户注销时未依法清算，或存在恶意注销逃避债务的情形，劳动者可将原经营者（即个体工商户的业主）列为被申请人。若已依法清算并注销，但清算组成员存在过错（如未通知债权人、虚假清算等），劳动者可追究清算组成员责任（需根据《公司法》或《民法典》相关条款主张权利，尽管个体工商户不适用《公司法》，但清算责任原理类似）。关键证据：工商注销登记信息、清算报告（如有）、经营者身份信息等。准备仲裁材料基础材料：劳动仲裁申请书（需写明原个体工商户名称、经营者姓名、联系方式、仲裁请求及事实理由）、劳动者身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工作证等）。特殊材料：若个体工商户已注销，需提供注销证明（如工商部门出具的《个体工商户注销登记核准通知书》），并注明原经营者信息。证据清单：按时间顺序整理证据，重点证明劳动关系存续期间、工资标准、未签合同/未缴社保等违法事实。提交仲裁申请管辖机构：向原个体工商户注册地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。时效注意：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算（如工资拖欠的，从约定发薪日起算）。填写提示：在仲裁申请书中明确被申请人为“原个体工商户经营者姓名（原个体工商户名称，已注销）”，避免因主体不明被驳回。仲裁流程推进受理审查：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，若材料不全会要求补正。开庭审理：双方提交证据、陈述事实，仲裁庭根据证据和法律作出裁决。裁决效力：若经营者未在规定期限内起诉，裁决生效后劳动者可向法院申请强制执行（需提供经营者财产线索，如银行账户、房产等）。特殊情形处理经营者下落不明：仲裁委可公告送达文书，缺席审理并裁决；执行阶段若经营者无财产，可能面临“执行难”。恶意注销规避责任：劳动者可向市场监管部门投诉，或通过民事诉讼主张清算组成员承担赔偿责任（需证明其存在过错）。未缴社保/公积金：劳动仲裁一般不处理社保争议，需向社保部门投诉；公积金争议需向公积金管理中心投诉。温馨提示：个体工商户注销后，劳动者维权难度可能增加，建议优先通过协商或调解解决。若需进一步帮助，可直接向我咨询，我会结合您的具体证据和当地政策，提供更精准的解决方案。

当个体工商户已经注销但存在劳动争议时，作为劳动者，您确实需要采取一系列步骤来维护自己的合法权益。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，帮助您理解并处理这一问题：一、明确责任承担主体以经营者为当事人：根据相关法律规定，个体工商户在诉讼中的当事人为营业执照上登记的经营者。即使个体工商户已经注销，您仍然可以将经营者作为责任主体来主张权利。如果个体工商户有字号，那么在诉讼中应以字号为当事人，并同时注明经营者的信息。如果登记的经营者与实际经营者不一致，那么两者都应被视为共同诉讼人。考虑债务承担约定：如果个体工商户在注销时有关于债务承担的合法约定，比如与合伙人、投资人等签订了债务承担协议，那么这份协议可以作为确定责任主体的依据。您可以根据这份协议向相关的责任人主张权利。二、全面收集证据在维权过程中，证据是至关重要的。您需要全面收集与劳动争议相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、工作证明、考勤记录以及与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您充分证明自己的主张。三、尝试协商解决在采取法律手段之前，您可以首先尝试与经营者或相关责任主体进行协商，寻求和解。协商解决具有效率高、成本低的优点，而且双方可以更灵活地确定解决方案。四、申请调解如果协商无果，您可以向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等）申请调解。调解组织将介入并促使双方达成调解协议，从而化解矛盾。五、申请仲裁如果调解仍然无法解决问题，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行裁决，对方可以申请法院强制执行。六、提起诉讼如果您对仲裁裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，并根据法律规定作出判决。需要注意的是，您应在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼，这是民事诉讼时效期间的规定。七、总结与建议在处理个体工商户注销后的劳动争议时，您应明确责任主体，积极收集证据，并依次尝试协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决争议。了解自己的权利和法律途径是非常重要的。合理利用法律武器来维护自己的合法权益是您的权利。在整个过程中，保持冷静和理性是非常关键的。避免采取过激行为，以免影响问题的解决。希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理个体工商户注销后的劳动争议问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。

您好，针对您提出的“营业执照注销有劳动仲裁怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：一、核心处理思路当公司营业执照注销且存在劳动仲裁时，关键在于明确责任主体，调整劳动仲裁程序，并在裁决生效后确保执行。这通常涉及股东或出资人、承继主体等责任方的确定，以及劳动仲裁委和法院的相应程序调整。二、具体处理步骤确定责任主体股东或出资人责任：若公司注销时股东或出资人未依法履行清算义务，导致您权益受损，他们需承担赔偿责任。特别是若股东在公司注销时承诺对公司债务承担责任，则应按承诺履行劳动仲裁裁决。承继主体责任：若公司注销前进行了合并、分立等行为，承继其权利和义务的主体应作为责任主体参与劳动仲裁。特殊情况处理：若公司注销前已清算完毕且程序合法，劳动仲裁可能无法继续，但您仍可通过其他途径维权。若注销过程中存在违法清算，您可向法院申请撤销注销登记，恢复公司主体资格后继续仲裁。调整劳动仲裁程序变更被申请人：发现公司已注销后，您应及时向劳动仲裁委申请变更被申请人，将责任主体列为新的被申请人。仲裁委审查与处理：劳动仲裁委将审查新的被申请人是否适格，并继续仲裁程序，通知其参加仲裁庭审等活动。执行阶段执行对象确定：劳动仲裁裁决支持您请求后，执行对象为确定的责任主体，如股东、承继主体等。申请强制执行：若责任主体不履行裁决，您可向法院申请强制执行，法院将采取查封、扣押、冻结等措施强制其履行。财产分配权益主张：在申请劳动仲裁时，您可主张公司清算过程中的财产分配权益，要求相关责任主体承担赔偿责任。三、其他建议及时咨询律师：由于公司注销后劳动仲裁的处理较为复杂，建议您及时咨询专业律师，以获取针对性的法律建议和指导。注意证据保存：在整个过程中，请妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等，以确保在后续诉讼或执行程序中能够充分证明自己的权益。关注注销信息：您可前往市场监督管理部门查阅企业注销档案，了解注销时间、方式及清算情况，这有助于您确定责任主体和制定维权策略。四、总结即使公司营业执照注销，您仍可通过明确责任主体、调整劳动仲裁程序、申请强制执行等途径有效执行劳动仲裁裁决，维护自身合法权益。在整个过程中，请保持冷静、理性，及时咨询专业律师并妥善保存相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。