被撞后即使没有工作，在一定条件下也是可以主张误工费的。以下从不同角度进行详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，从受害人遭受伤害到完全康复这段时间内，因无法正常工作而实际减少的收入。根据我国相关法律规定，受害人因交通事故遭受人身损害，有权要求赔偿义务人赔偿包括误工费在内的各项损失。
二、无工作情况下主张误工费的情形
有劳动能力但未就业的人员：
- 例如家庭主妇、待业人员等，他们虽然暂时没有工作，但具备劳动能力。若因交通事故受伤无法正常操持家务或参与日常活动，导致家庭其他成员需要额外支出护理费用或产生其他额外生活开销，这些都可以视为因事故导致的误工损失，从而主张误工费。
- 具体证明方式：可以提供医疗机构出具的休假证明、护理人员费用支出凭证、因无法自理产生的额外生活开销票据等作为证据。
有临时性工作或劳动收入的人员：
- 这类人员虽然没有固定工作，但有临时性工作或劳动收入。若因交通事故导致无法从事原工作，可以根据事故前的实际收入情况及误工时间，要求赔偿误工费。
- 具体证明方式：可以提供事故前的收入证明（如工资单、银行流水等）、工作单位出具的误工证明、以及医疗机构出具的休假证明等作为证据。
退休后继续工作的人员：
- 许多退休人员仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。若因交通事故导致外聘收入减少，导致实际整体收入减少，这种外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失，从而主张误工费。
- 具体证明方式：可以提供退休证、外聘合同、事故前后的收入对比证明、以及医疗机构出具的休假证明等作为证据。
三、误工费的计算标准与公式
误工费的计算通常遵循以下公式：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 误工收入：对于有固定收入的人员，按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的人员，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 误工时间：根据医疗机构出具的休假证明、工作单位出具的误工证明、或者司法鉴定机构出具的误工期鉴定文书来确定。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，主张误工费需要提供充分的证据来支持自己的主张。例如，可以收集以下证据：
- 医疗机构出具的休假证明、诊断证明等医疗文件；
- 工作单位出具的误工证明、收入证明等文件；
- 银行流水、工资单等收入证明文件；
- 护理人员费用支出凭证、额外生活开销票据等费用证明文件。
如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。