中国军工企业高管出国并非绝对限制，但会受到严格的审批和管理。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规层面
一般规定：
- 根据我国相关法律法规，公民享有出境自由，但这一自由并非无限制。对于涉及国家安全、机密等特殊行业的人员，其出境行为会受到更为严格的监管。
军工企业高管的特殊性：
- 军工企业作为国家安全的重要组成部分，其高管人员因工作性质可能接触到国家机密或敏感信息。因此，他们的出境行为可能受到额外的审批和管理。
- 具体来说，军工企业高管在出国前可能需要经过单位、上级主管部门甚至国家安全部门的审批，以确保其出境行为不会损害国家利益或安全。
二、实际操作层面
审批流程：
- 军工企业高管出国前，通常需要向所在单位提出申请，并提交相关证明材料，如出国目的、行程安排、境外联系人等。
- 单位会根据高管的职位、工作性质以及出国目的等因素进行初步审核，并上报至上级主管部门或国家安全部门进行进一步审批。
- 审批过程中，可能会要求高管提供更多的信息或进行面谈，以确保其出境行为的合法性和安全性。
限制措施：
- 如果军工企业高管的出境申请被拒绝，他们可能需要遵守单位的决定，不得擅自出国。
- 在某些情况下，即使高管获得了出境许可，也可能在出境期间受到一定的限制或监控，如定期报告行程、限制与境外人员的接触等。
三、法律后果层面
违规出境的后果：
- 如果军工企业高管未经批准擅自出国，或者违反出境后的限制措施，可能会面临法律责任。
- 根据情节轻重，他们可能会受到单位的纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。
合规出境的建议：
- 对于军工企业高管来说，如果确实需要出国，应提前了解并遵守相关的法律法规和审批流程。
- 在申请出境时，应提供真实、准确的信息，并积极配合单位的审核和审批工作。
- 出境后，应遵守当地的法律法规和出境前的限制措施，确保自己的行为合法合规。
总结与建议：中国军工企业高管出国并非绝对限制，但会受到严格的审批和管理。如果您是军工企业的高管，并且有出国的需求，建议您提前了解并遵守相关的法律法规和审批流程，确保自己的出境行为合法合规。如果您在涉外法律、合资合作领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。