核心结论：若您在上下班途中因对方全责发生交通事故且被认定为工伤，您可同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇，但医疗费用等重复项目需扣除。以下是具体分析：

1. 交通事故赔偿（对方全责）

• 赔偿主体：由对方车辆投保的交强险和商业三者险承担，超出保险部分由对方个人赔偿。
• 赔偿范围：
  • 医疗费：实际发生的合理费用（需保留票据）；
  • 误工费：根据误工时间及收入减少证明计算；
  • 护理费：若需护理，按护理天数及标准支付；
  • 交通费：就医产生的合理交通支出；
  • 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，按伤残等级或死亡标准赔偿；
  • 财产损失：如车辆维修、物品损坏等。
• 流程：报警→交警认定责任→联系对方保险公司定损→协商或诉讼解决。

2. 工伤保险待遇（认定为工伤）

• 认定条件：需满足“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”（依据《工伤保险条例》第14条）。
• 赔偿范围：
  • 医疗费用：工伤保险基金支付（需与交通事故赔偿中的医疗费扣除重复部分）；
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位支付；
  • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付（如十级伤残为7个月本人工资）；
  • 伤残津贴/一次性医疗补助金：若离职或伤残等级较高时支付；
  • 护理费、住院伙食补助费：按标准由工伤保险基金支付。
• 流程：单位申请工伤认定（30日内）→劳动能力鉴定→社保部门核定待遇。

3. 双重赔偿的注意事项

• 医疗费用：交通事故赔偿中已获赔的部分，工伤保险不再重复支付；
• 误工费与停工留薪期工资：原则上可兼得，但部分地区可能要求扣除重复期间；
• 残疾赔偿金与一次性伤残补助金：性质不同，可同时主张；
• 建议：优先通过交通事故赔偿获得快速补偿，再申请工伤待遇补充差额。

4. 操作建议

• 及时取证：保留交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等；
• 同步申请：要求单位在30日内申请工伤认定，逾期可自行申请；
• 协商或诉讼：若对方或保险公司拒赔，可通过调解、仲裁或诉讼解决；
• 法律协助：如有复杂情况（如伤残鉴定争议、赔偿标准不明），可直接向我咨询具体方案。

提示：工伤与交通事故赔偿的交互规则因地区政策略有差异，建议根据当地社保部门要求操作。若有进一步问题，欢迎随时向我提问。