难产多休15天是法定假。这一规定明确体现在《女职工劳动保护特别规定》第七条中，具体内容如下：

1. 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 难产增加产假：难产的，增加产假15天。
3. 多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 例如，某女职工在生育过程中遭遇难产，她除了享受基础的98天产假外，还可以额外增加15天的产假，即总共可休113天产假。

这一规定旨在保护女职工在生育过程中的身体健康和合法权益，体现了国家对女职工劳动保护的重视。因此，我建议用人单位在女职工难产时，严格按照法律规定给予相应的产假待遇，确保女职工的合法权益得到切实保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。