关于您提出的“上班路上摔了算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和工伤保险的重要议题。下面，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

一、上班路上摔伤是否算工伤？

根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。

1. 自行摔伤或主要责任摔伤：如果您在上班路上因为自己不慎（如走路看手机、闯红灯等）导致摔伤，且您承担主要或全部责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。

2. 非主要责任摔伤：如果您在上班路上因为道路设施问题（如路面湿滑、井盖缺失等）、他人违规行为（如车辆违规行驶）等非您主要原因造成的摔伤，那么这种情况应被认定为工伤。

二、如果认定为工伤，怎么赔偿？

一旦您的摔伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括您因治疗摔伤而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的工资将按照原工资福利待遇发放。

3. 护理费：如果您因工伤需要护理，且符合相关规定，您将有权获得护理费。

4. 伙食补贴和交通住宿费：如果您因工伤需要在本市之外就诊，您将有权获得伙食补贴和交通住宿费。

5. 辅助器具费：如果您因工伤需要购买辅助器具（如拐杖、轮椅等），相关费用也将得到赔偿。

6. 一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金：如果您因工伤导致伤残，您将有权获得一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。具体金额将根据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。

7. 死亡赔偿：如果工伤导致您死亡，您的家属将有权获得一次性死亡赔偿金、丧葬补助金和抚恤金。

三、如何申请工伤认定和赔偿？

1. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在1年内自行申请。申请时需要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料。

2. 进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

3. 按工伤保险待遇程序理赔：根据您的伤残等级和当地工伤保险政策，您将按照工伤保险待遇程序获得相应的赔偿。赔偿将由工伤保险基金和单位按规定承担。

四、注意事项

• 在申请工伤认定和赔偿过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 如果您对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您更好地了解上班路上摔伤是否算工伤以及怎么赔偿的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。