工作半年的员工没有年假。具体分析如下：

一. 年假的享受条件

1. 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这是享受年假的基本条件，即职工需要在单位连续工作一年以上。
2. 在本题中，员工仅工作半年，未满一年，因此不符合享受年假的条件。

二. 年假的具体规定

1. 《职工带薪年休假条例》第三条进一步规定了年假的具体天数，即职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但这些规定均基于职工已连续工作一年以上的前提。
2. 对于工作不满一年的员工，如本题中的半年员工，则无法享受这些年假规定。

综上所述，工作半年的员工由于未满连续工作一年的条件，因此没有年假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。