腰间盘突出一般情况下不算工伤，因此无法获得工伤赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一. 腰间盘突出是否算工伤

1. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、患职业病等情形。
2. 腰间盘突出通常是由于长期的劳损而导致的疾病，并非由特定的工作事故或职业病引起。因此，从法理上讲，腰间盘突出并不符合工伤的认定条件。
3. 特殊情况：如果在工作过程中发生了意外，导致急性腰间盘突出，并且能够证明与工作有直接关联，那么这种情况下是有可能被认定为工伤的。但这需要具体的医学证明和工伤鉴定。

二. 工伤赔偿问题

1. 由于腰间盘突出在一般情况下不被认定为工伤，因此无法获得工伤赔偿。
2. 如果腰间盘突出被特殊认定为工伤（如上述特殊情况），那么赔偿金额将依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
3. 具体的赔偿金额需要根据工伤鉴定结果、员工的工资水平、治疗费用等多个因素来综合确定。

我的观点：腰间盘突出在大多数情况下并不属于工伤范畴，因此无法获得工伤赔偿。但如果存在特殊情况，建议尽快进行工伤鉴定，并根据鉴定结果来申请相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。