除夕工作如果属于加班，则是二倍工资。具体分析如下：

一. 除夕的法律地位

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。除夕（农历年最后一天）并未被明确列为法定节假日。

二. 加班工资的计算

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 由于除夕通常与春节连休，若除夕被安排为休息日（即非工作日），则在此日工作属于休息日加班，应支付二倍工资。

三. 结论

• 因此，如果除夕被安排为休息日且员工在此日工作，则应获得二倍工资的报酬。

请注意，具体的工资支付情况还需根据用人单位的具体安排和劳动合同来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。