公司不发年终奖合法。以下是具体的分析：

一. 年终奖的发放由公司自主决定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖作为工资的一部分，其发放与否、发放标准均由公司根据自身情况自主决定。

二. 不发年终奖不违反最低工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。年终奖不属于基本工资范畴，因此即使公司不发年终奖，只要其基本工资和其他福利待遇符合法律法规和劳动合同约定，就不违反最低工资标准的规定。

综上所述，公司不发年终奖是合法的，因为这是公司根据自身生产经营特点和经济效益自主决定的事项，且不违反最低工资标准等法律法规的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。