过年期间，在法定休假日工作的，工资按照不低于本人正常工作时间工资的百分之三百计算。具体分析如下：

一. 过年期间工资计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在过年期间的法定休假日（如春节当天的初一、初二、初三）工作，其工资应按照不低于正常工作时间工资的百分之三百来计算。

二. 计算方式

• 假设劳动者的正常工作时间工资为X元/天，那么在法定休假日工作的，其当天的工资应为3X元。
• 如果劳动者在法定休假日工作了多天，那么其总工资就是每天的工资（3X元）乘以工作的天数。

三. 实例说明

• 例如，劳动者的正常工作时间工资为100元/天，如果在春节当天的初一、初二、初三这三天都工作，那么这三天的工资应为3 * 100元/天 * 3天 = 900元。

综上所述，过年期间在法定休假日工作的，工资按照不低于本人正常工作时间工资的百分之三百计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。