对劳动仲裁不满意可以提起诉讼。以下是详细分析：

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一条款明确赋予了劳动者在不服仲裁裁决时的诉讼权利。

二. 具体情况分析

1. 终局裁决与非终局裁决：

    - 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等特定争议，如果金额不超过当地月最低工资标准十二个月，仲裁裁决通常为终局裁决。但即使在这种情况下，劳动者仍然有权在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
    - 对于非终局裁决的劳动争议案件，当事人同样可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
   

2. 诉讼的前提：

    - 劳动者必须在收到仲裁裁决书后的十五日内提起诉讼，否则裁决书将发生法律效力。
    - 提起诉讼时，劳动者需要准备相关证据和材料，以支持自己的诉讼主张。
   

三. 实际操作建议

• 在收到仲裁裁决书后，劳动者应仔细阅读裁决内容，评估是否满意。
• 如不满意，应及时咨询法律顾问或律师，了解诉讼的具体流程和所需材料。
• 在规定的期限内，向人民法院提起诉讼，并提交充分的证据和材料以支持自己的主张。

综上所述，对劳动仲裁不满意时，劳动者完全有权向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。