工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可进行劳动能力鉴定，没有具体的时间限制。具体分析如下：

一. 工伤认定与劳动能力鉴定的关系

• 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这表明，劳动能力鉴定的前提是工伤已经得到认定，并且伤情已经相对稳定。

二. 劳动能力鉴定的时间节点

• 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018年修订本）》第七条进一步明确，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这说明，劳动能力鉴定的时间并非固定在工伤认定后的某个具体时段，而是依据伤情稳定情况和停工留薪期来确定。

三. 劳动能力鉴定的流程

• 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会按照《工伤保险条例》第二十五条的规定，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并在规定时限内作出劳动能力鉴定结论。

综上所述，工伤认定后，劳动能力鉴定的时间并非固定，而是取决于伤情的稳定情况和停工留薪期。一旦伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，工伤职工或其用人单位就应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。