用卡给别人开工资是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法情况：
- 如果你是公司的财务人员或负责人，按照公司的正常财务流程和规定，使用公司的账户（包括银行卡）来给员工发放工资，这是完全合法的行为。因为这是公司正常的财务管理活动，符合相关法律法规的规定。
可能违法的情况：
- 偷逃税款：如果你通过个人银行卡给员工发放工资，并且故意隐瞒这部分收入，不向税务机关申报纳税，那么就可能构成偷逃税款的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，偷逃税款是违法的，可能会面临罚款、滞纳金甚至刑事处罚。
- 洗钱或非法资金转移：如果你使用个人银行卡给员工发放工资，但资金来源不合法（如来自赌博、贩毒等非法活动），或者你故意将合法资金通过这种方式进行掩饰、隐瞒其非法来源和性质，那么就可能构成洗钱或非法资金转移的行为。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，洗钱和非法资金转移是严重的犯罪行为，会面临严厉的刑事处罚。
- 违反公司财务规定：即使资金来源合法，如果你未经公司授权或违反公司财务规定，擅自使用个人银行卡给员工发放工资，也可能构成对公司财产的侵占或挪用，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 如果你作为公司员工或负责人，需要给员工发放工资，请务必按照公司的正常财务流程和规定进行操作，使用公司账户进行发放。
- 如果你发现有人通过个人银行卡给员工发放工资，并且存在偷逃税款、洗钱或非法资金转移等违法行为，请及时向税务机关或公安机关举报。
后续行动指南：
- 如果你对工资发放的合法性有疑问，或者担心自己的行为可能构成违法，请及时咨询专业律师或相关税务机关，以获取准确的法律意见和指导。
- 在日常生活中，要增强法律意识，遵守相关法律法规，不要因为一时的小利而触犯法律红线。
如果有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。