您好，关于有案底（即犯罪记录）到公检法上班会怎么样的问题，这是一个涉及法律和职业资格的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律对公职人员犯罪记录的规定
公务员法规定：根据《中华人民共和国公务员法》，因犯罪受过刑事处罚的人员，是不得被录用为公务员的。这意味着，如果您有犯罪记录，将无法通过公务员考试或被任命为公务员。
公职人员政务处分法：对于在职的公职人员，如果因犯罪被判处刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，基本都会面临开除的处分。当然，也存在一些例外情形，如过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但需要报请上一级机关批准。
二、公检法机关的特殊要求
公检法机关作为国家的司法机关，对工作人员的品德和法律素养有着极高的要求。这些机关在招录工作人员时，通常会进行严格的政审和背景调查，以确保新入职人员没有犯罪记录或其他不良行为。
政审环节：在政审过程中，公检法机关会详细审查应聘者的个人历史、家庭背景以及是否有犯罪记录等。如果您有犯罪记录，很可能无法通过政审环节。
职业资格限制：即使您通过了政审，由于公检法机关工作的特殊性，您也可能因为犯罪记录而无法获得某些特定的职业资格或职位。例如，某些涉及国家安全、司法公正等敏感领域的职位，可能会明确要求应聘者没有犯罪记录。
三、犯罪记录对个人职业发展的长远影响
除了对公检法机关工作的直接影响外，犯罪记录还可能对您的个人职业发展产生长远影响。例如，它可能影响您在其他行业或领域的就业机会，因为许多雇主在招聘时都会考虑应聘者的品德和法律素养。
四、建议与结论
如实报告：如果您有犯罪记录，并在应聘公检法机关或其他需要政审的职位时，建议您如实报告自己的情况。隐瞒或虚假陈述可能会导致更严重的后果。
考虑其他职业：鉴于公检法机关对工作人员的严格要求，如果您有犯罪记录，可能需要考虑其他更适合您的职业道路。
综上所述，有案底的人员到公检法上班会面临很大的挑战和限制。由于法律和职业资格的要求，您很可能无法通过政审或获得某些特定的职位。因此，我建议您在考虑职业道路时，充分了解并考虑自己的犯罪记录对职业发展的影响。