结论：可以让朋友帮公司当法人，但需谨慎考虑并履行合法程序；关于是否有工资，取决于双方约定和实际情况。以下是具体分析：

1. 朋友担任公司法人的合法性
   根据《公司法》第十三条，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。法律未禁止朋友担任法定代表人，但需满足以下条件：

   • 朋友需具备完全民事行为能力（年满18周岁且精神健康）；
     
   • 需通过公司章程或股东会决议明确其法定代表人身份；
     
   • 需到工商部门办理法定代表人变更登记手续。
     风险提示：若朋友以虚假身份或未履行程序担任法人，可能面临行政处罚（如罚款、撤销登记）；若公司存在违法经营行为，法定代表人可能承担连带责任（如罚款、限制高消费等）。

2. 朋友担任法人是否有工资
   法律未强制规定法定代表人必须获得报酬，但双方可通过协议约定薪酬：

   • 若朋友同时担任公司高管（如经理、董事）：根据《公司法》及劳动合同，其有权获得与职位匹配的工资、奖金等劳动报酬；
     
   • 若朋友仅挂名法定代表人，不参与实际经营：需通过书面协议明确是否支付报酬及金额，避免后续纠纷。
     建议：无论是否支付工资，均应签订书面协议，明确权利义务（如报酬、责任承担、离职条件等），并留存履行证据（如工资发放记录）。

3. 实务建议

   • 谨慎选择法定代表人：朋友担任法人需充分信任，避免因公司债务或违法问题牵连个人信用；
     
   • 完善法律手续：确保公司章程、股东会决议、工商登记等文件合法有效；
     
   • 明确责任边界：通过协议约定法定代表人仅承担程序性职责（如签字、备案），不参与实际经营决策，降低法律风险。
     

总结：朋友可担任公司法人，但需合法履行程序并谨慎评估风险；工资问题由双方协商确定，建议通过书面协议固定权利义务。如有具体案件或协议起草需求，可直接向我咨询。